
Pravidla UEFA a právo EU
Podle generálního advokáta Szpunara jsou pravidla UEFA pro domácí hráče částečně neslučitelná s unijním právem
Přinášíme komentáře k nejnovějším rozhodnutím ze všech oblastí práva (nevyjímaje právo ústavní, trestní a občanské) nejen pro zástupce právnických profesí.
Podle generálního advokáta Szpunara jsou pravidla UEFA pro domácí hráče částečně neslučitelná s unijním právem
Sexuální orientace nemůže být důvodem k odmítnutí uzavřít smlouvu s osobou samostatně výdělečně činnou
Kolektivní smlouva snižující odměnu zaměstnanců agentur práce oproti zaměstnancům zaměstnaným přímo uživatelem musí stanovit kompenzační výhody
Antidiskriminační směrnice se použije i na věkové omezení volitelnosti předsedy odborové organizace.
Ústavní soud k „gentlemanské dohodě ve vězení“
Vnitrostátní soud může použít vnitrostátní systém sankcí, který je v rozporu se směrnicí o vysílání pracovníků, pokud zajistí přiměřenost sankcí
Případ mnoha škodních událostí, které zřejmě vyplývají z jednoho zavinění.
Povinnost publikace obecně závazných vyhlášek ve Sbírce právních předpisů územních samosprávných celků je ústavně konformní.
SDEU blíže k posuzování omezení vyplývajících z pracovní pohotovosti, aby šlo o pracovní dobu.
Pokud zůstává zaměstnanec během přestávky zaměstnavateli k dispozici, náleží mu za tento čas odměna
Přestávky, během nichž musí být zaměstnanec k dispozici zaměstnavateli do dvou minut, mohou být považovány za pracovní dobu
Náboženská neutralita zaměstnavatele musí odpovídat jeho skutečným potřebám.
Ministerstvo zdravotnictví nevysvětlilo, proč bylo v dubnu potřeba začít testovat i zaměstnance malých firem a živnostníky bez zaměstnanců.
Nejvyšší správní soud se zastal ženy, která zmeškala schůzku na úřadu práce a byla sankčně vyřazena z evidence.
Nejvyšší správní soud zrušil opatření ministerstva zdravotnictví k povinnostem pozitivně testovaných zaměstnanců a OSVČ