
JudikaturaPracovní právoMezinárodní a evropské právoSoudní dvůr Evropské unie26.02.2021
Šátek na pracovišti a politika náboženské neutrality
Podle generálního advokáta Rantose může zaměstnavatel v rámci své politiky neutrality povolit zaměstnancům nošení malých symbolů náboženského vyznání