zákoník práce

V uplynulých dvou letech vstoupila v platnost řada významných změn týkajících se DPP nebo DPČ.

Rovné odměňování, zveřejnění mezd, genderově neutrální nábor a reporting rozdílů snad od června 2026.

V době, kdy je know-how, klientská databáze či technologické postupy klíčovým aktivem každého podnikatele, se jedním z důležitých nástrojů ochrany podnikatelských zájmů stává i konkurenční doložka.

Od října musí firmy hlásit nástup zahraničních pracovníků ještě před jejich prvním pracovním dnem. Nedodržení nových pravidel může vést k milionovým sankcím.

Praha 24. září (ČTK) - Vláda schválila změny v uznávání nemocí z povolání, za které pracovníkům náleží odškodnění. Přísnější budou pravidla pro covid-19, který v posledních letech tvoří více než 80 procent případů. Mírnější podmínky budou pro chronické bolesti bederní páteře, které jako nemoc z povolání prakticky nebylo možné prokázat.

Praha 19. září (ČTK) - Příjmy z převodu podílů ve firmách nebo prodeje cenných papírů budou zřejmě osvobozeny od daně z příjmů i nad 40 milionů korun. Osvobození se nebude týkat příjmů z prodeje kryptoměn.

Praha 7. září (ČTK) - Poslanci by měli v úterý rozhodnout o některých daňových změnách, které jim poslal Senát. Jde hlavně o osvobození příjmů z prodeje podílů ve firmách nebo o podmínkách osvobození některých zaměstnaneckých benefitů.

Dnešní příspěvek bude o DPP a DPČ, jak se dohodám o pracích konaných mimo pracovní poměr říká mezi odbornou veřejností jako jsou právníci, personalisté a lidé z HR, dnes též lidé z People & Culture, jak se nově tato oblast nazývá.

Partnerské či intimní vztahy na pracovišti nejsou v dnešní době ničím výjimečným. Problém však nastává ve chvíli, kdy se do nich zapletou osoby v nerovném postavení, zejména členové vedení firmy a jejich podřízení. V takových případech přestává jít o soukromou záležitost a začíná se rozpadat důvěra v samotné základy firemní kultury. Média toto téma nedávno rozvířila. Odborníci přibližují, co už je za hranou a radí, jak situace řešit.