Vyslovení neplatnosti valné hromady vs. lhůty pro doplnění pořadu jednání ze strany kvalifikovaného akcionáře
Ve svém novém rozsudku č. j. 27 Cdo 3620/2020 Nejvyšší soud České republiky upřesnil podmínky a omezení při doplnění pořadu jednání valné hromady na návrh kvalifikovaného akcionáře.
V akciové společnosti, skládající se ze dvou společníků, M.P. a K.S., s podílem vždy 50 %, kteří zároveň působili jako členové představenstva, byla na žádost akcionáře M.P. ze dne 17. 7. 2018 členem představenstva M.P svolána valná hromada na den 3. 5. 2018. Původní pořad jednání obsahoval čtyři body, v jehož středu byla volba orgánů valné hromady a schválení doplnění smluv o výkon funkce člena představenstva o článek osobní údaje člena představenstva v bodech 1, 2, 3. Avšak dne 27. 4. 2018 byla společnosti doručena žádost kvalifikovaného akcionáře M.P. o doplnění pořadu jednání o bod „odvolání člena představenstva K.S. z důvodu porušení povinnosti člena představenstva“, o němž se akcionář K.S. a další členka představenstva dozvěděli teprve v den konání valné hromady, tj. 3. 5. 2018, těsně před zahájením valné hromady, a se zařazením tohoto bodu do pořadu jednání nesouhlasili, bod byl však členem představenstva M.P. zařazen. Valná hromada hlasem akcionáře M.P. přijala rozhodnutí o odvolání akcionáře K.S. z funkce člena představenstva, zatímco akcionář K.S. své hlasovací právo nevykonával. Proti tomuto rozhodnutí podal akcionář K.S. protest, jelikož zařazení tohoto bodu do pořadu jednání je v rozporu s lhůtami stanovenými v § 369 odst. 2 (nyní odst. 3) z.o.k. ve znění platném do 31. 12. 2020.
Soud prvního stupně, jehož výrok potvrdil i odvolací soud, vycházel z rozhodnutí č. j. 8 Cmo 199/2019-144, které stanoví, že zúčastnili-li se valné hromady všichni akcionáři, není možné vyslovit její neplatnost jen z důvodu svolání v rozporu se zákonem, navíc je kvalifikovanému akcionáři umožněno žádat o zařazení věci na pořad jednání i v kratší než 5denní lhůtě. Důvody pro odvolání dovolatele z funkce jednatele ohodnotil jako opodstatněné.
Nejvyšší soud se ve svém rozsudku opíral na článek 6 směrnice Evropského parlamentu a Rady č. 2007/36/ES ze dne 11. 7. 2007, o výkonu některých práv akcionářů ve společnostech s kotovanými akciemi („Směrnice“). Svolání valné hromady slouží k realizaci práva akcionářů účastnit se valné hromady a nedílnou součástí tohoto práva je dodržování správné formy, obsahu a lhůt pozvánky. Jestliže společnost neposkytne dostatečnou informaci svým akcionářům, není akcionáři umožněno řádně a důkladně se připravit na valnou hromadu, tudíž v plném rozsahu vykonávat své právo účasti na valné hromadě. Zákon o obchodních korporacích sice kvalifikovanému akcionáři umožňuje žádat o rozšíření pořadu jednání po svolání valné hromady, kdyby však takhle postupoval bez jakéhokoli obsahového či časového omezení, byla by taková praxe v rozporu s výše zmíněným cílem Směrnice. Uveřejnění doplnění pořadu by se tedy mělo uskutečnit ve lhůtách stanovených v § 369 odst. 2 (nyní odst. 3) z.o.k., Nebyly-li tedy dodržené zákonné lhůty a navíc nebyl-li pořád jednání o tento nový bod doplněn, není možné o něm ve valné hromadě rozhodovat. Usnesení o odvolání dovolatele z funkce představenstva je tedy protiprávní.
Zdroj: rozsudek Nejvyššího soudu 27 Cdo 3620/2020 ze dne 18. 1. 2022.
Další články
Kdy vzniká nárok na odstupné při zrušení pracovní pozice?
Kdy máte nárok na odstupné a kdy ne? Nestačí, že zaměstnavatel označí změnu jako „zrušení pozice“. Rozhodující je, zda pracovní místo skutečně zaniklo – a právě to Nejvyšší soud v nedávném rozhodnutí upřesnil.
Umělá inteligence ve veřejných zakázkách
Masivní využívání AI ve veřejné správě vytváří technologickou i právní džungli. Tradiční postupy selhávají a úřady čelí riziku ztráty kontroly nad svými daty. Článek představuje strategii 5 pilířů pro bezpečné zavádění AI, ukazuje využití nových smluvních doložek MCC-AI a vysvětluje, proč je princip lidského dohledu (HITL) zcela klíčový.
Lze úsporami ze spoření pro dítě nahradit výživné?
Tento článek se věnuje nálezu Ústavního soudu ze dne 11. 9. 2025, sp. zn. III. ÚS 864/25, který se zabývá otázkou, zda je možné úsporami nahrazovat běžné výživné a financovat nimi odůvodněné potřeby dítěte.
Jak novela zTOPO posiluje význam compliance programu a proč by jej měla mít zavedený každá právnická osoba?
Dne 1. ledna 2026 nabyla účinnosti převážná část zákona č. 270/2025 Sb., který novelizuje zákon č. 418/2011 Sb., o trestní odpovědnosti právnických osob a řízení proti nim (dále jen „zTOPO“). Tato novela posiluje význam compliance programů, které se nově stávají nejen nástrojem prevence, ale zároveň i významným faktorem, který ovlivňuje trestněprávní odpovědnost a její praktické důsledky pro právnickou osobu.
Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem ze zdravotních důvodů: prolomila novela zákona o specifických zdravotních službách judikaturu Nejvyššího soudu?
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce poskytuje zaměstnancům v určitých výjimečných případech silnou ochranu v podobě možnosti okamžitého zrušení pracovního poměru. Jedním z těchto případů je situace, kdy zaměstnanec podle lékařského posudku nemůže dále konat práci bez vážného ohrožení svého zdraví (srov. § 56 odst. 1 písm. a) zákoníku práce.




