Stravenkový paušál
Ministerstvo financí pracuje na novele zákona o daních z příjmů, která by mj. měla podnikatelům i zaměstnancům umožnit používání daňového zvýhodnění na stravování novým a jednodušším způsobem. Stravenky jsou přitom v České republice oblíbeným a často poskytovaným benefitem.
Jedná se o tzv. „stravenkový paušál“, díky němuž by zaměstnanec místo klasických stravenek mohl dostávat peníze od zaměstnavatele přímo, bez účasti společnosti, která stravenky prodává. Příspěvek na stravu by přitom byl pro zaměstnavatele i nadále osvobozen od daně a platby pojistného.
Zaměstnavatelům, ale potažmo i podnikatelům, kteří přijímají stravenky jako platidlo za své zboží či služby, by ubyla vysoká administrativa. Ta je v současné době největší nevýhodou a brzdou současného systému stravenek. Dalším zásadním důvodem jsou pak poplatky stravenkářským společnostem. Ty se běžně pohybují ve výši 5 až 7 %. V případě propadnutí stravenky se navíc stravenka stává čistým příjmem společnosti, která stravenku vydala.
Smyslem daňového zvýhodnění je podpora závodního stravování. Tuto možnost dnes má podle údajů Ministerstva financí jen necelá polovina zaměstnanců, přibližně 1,8 ze 4,3 milionu zaměstnanců v ČR. Dalších 1,5 milionu zaměstnanců získává stravenky formou benefitu od svého zaměstnavatele. Z toho vyplývá, že zbývající čtvrtina, tedy cca 1 milion zaměstnanců nemá přístup ani k jednomu z těchto benefitů. Ministerstvo financí chce tak připravovanou novelou a zavedením stravenkového paušálu podpořit poskytování příspěvků na stravování u zaměstnanců, kteří nemají možnost využít příspěvek na stravování ve formě stravenek nebo závodního stravování.
Možnost poskytování stravenek při použití současného režimu by zůstala beze změny. Při schválení výše uvedené novely by si tedy mohl zaměstnavatel vybrat, jakým způsobem bude poskytovat příspěvek na stravování. Buď pro zaměstnance zajistí stravu (podnikové jídelny, kantýny) nebo poskytne poukazy (klasické stravenky). V obou těchto případech je daňově uznatelným nákladem zaměstnavatele 55 % ceny jídla či hodnoty poskytované stravenky a 45 % je sraženo zaměstnanci z čisté výplaty. Jako třetí alternativu by pak zaměstnavatel mohl nově využít daňově osvobozený stravenkový paušál, díky kterému by zaměstnanec namísto stravenek dostal peníze přímo bez existence placeného zprostředkovatele.
Zdroj: bnt journal
Další články
Strategie České advokátní komory pro umělou inteligenci
V České advokátní komoře jsme založili Sekci pro umělou inteligenci a nové technologie. Sekce vlastně není úplně nová, nový je především její název. Předtím v rámci ČAK fungovala Sekce pro IT a GDPR. S ohledem na to, že se od ČAK teď především očekává, že bude reagovat na rozvoj umělé inteligence, rozhodli jsme se její název změnit. Když se podíváte na seznamy profesí „na odstřel“ kvůli umělé inteligenci, jsou na nich právníci na poměrně čelních pozicích.
Korekce místo první sankce? Návrh nového institutu ve správním trestání
Správní trestání zpravidla vychází z toho, že zjistí-li správní orgán přestupek, zahájí řízení, v němž rozhodne o odpovědnosti a případném správním trestu. Tento model chrání legalitu i rovnost. Vedle úmyslného, nebezpečného nebo opakovaného jednání však existují první, objektivně drobná a rychle napravitelná pochybení, zejména v evidenčních a oznamovacích povinnostech.
Obstrukce dlužníka v insolvenci jako trestný čin – možnost obrany věřitelů
Dlužník 11 let blokoval insolvenci námitkami podjatosti a žalobami. Nejvyšší soud potvrdil: jde o trestný čin. Co to znamená pro věřitele?
Česko zásadně mění přístup k trestání korporací. Místo odsouzení umožní dohodu „bez škraloupu“, stejně jako na Západě
Trestně odpovědné jsou v Česku už pár let nejenom fyzické osoby, ale i ty právnické. Od července 2026 se přitom výrazně rozšiřují možnosti řešení firemní trestní odpovědnosti.
Chybné nebo neexistující odůvodnění jako důvod nepřezkoumatelnosti správního rozhodnutí
Odůvodnění správního rozhodnutí není úřední formalita ani prostor pro mechanické převyprávění spisu. Je to část rozhodnutí, v níž musí být rozpoznatelné, proč správní orgán dospěl právě k danému výroku.



