Zaměstnavatelé, kteří zaměstnávají vybrané zaměstnance se zkrácenou pracovní dobou, budou moci již za únor 2023 uplatnit slevu 5% na sociálním pojištění.
Do vybrané kategorie zaměstnanců patří:
- Zaměstnanec starší 55 let.
- Zaměstnanec, který pečuje o vlastní dítě mladší 10 let, nebo o dítě, které má v péči.
- Zaměstnanec pečující o osoby blízké závislé na pomoci jiné osoby
- Středoškolský nebo vysokoškolský student, s výjimkou dálkového, večerního, distančního a kombinovaného studia.
- Zaměstnanec, který v předchozích 12ti měsících nastoupil jako uchazeč o zaměstnání na rekvalifikaci.
- Osoba se zdravotním postižením.
Sleva na pojistném se týká také osob mladších 21 let, a to bez ohledu na rozsah jejich sjednaného pracovního úvazku. Podmínky pro uplatnění měsíční slevy:
- pracovní doba činí nejméně 8 hodin, avšak nepřekročí 30 hodin týdně;
- vyměřovací základ ze všech zaměstnání u téhož zaměstnavatele nepřesáhne 1,5násobek průměrné mzdy a současně
- vyměřovací základ ze všech zaměstnání u téhož zaměstnavatele připadající na 1 hodinu z úhrnu odpracovaných hodin v kalendářním měsíci nepřesáhne 1,15 % průměrné mzdy.
Podmínky na slevu na pojistném musí být splněny po celou dobu pracovního poměru v celém měsíci. Pokud má zaměstnanec více zaměstnání, slevu uplatňuje první zaměstnavatel, který tuto slevu oznámil na ČSSZ.
Zaměstnavatel musí elektronicky oznámit ČSSZ jeden měsíc před dnem, od kterého chce slevu za zaměstnance uplatňovat, nejdéle před podáním přehledu o výši pojistného za konkrétní měsíc, za který slevu na pojistném za zaměstnance uplatňuje.
Zaměstnavatel uvede uplatňující slevu na pojistném na tiskopisu Přehled o výši pojistného na ČSSZ.
Zdroj: zákon č. 216/2022 Sb.
Diskuze k článku ()