CODEXIS AI Academia
Právní Prostor

Náhrada mzdy za nemocenskou se od roku 2022 zvýší

Náhrada mzdy poskytovaná zaměstnavatelem i následné nemocenské od České správy sociálního zabezpečení se díky zvýšení redukčních hranic od 1. ledna 2022 zvyšuje.

Náhrada mzdy za nemocenskou se od roku 2022 zvýší

Náhrada mzdy (platu, odměny), kterou poskytuje zaměstnavatel v období prvních 14 kalendářních dnů nemoci (dočasné pracovní neschopnosti) zaměstnance, i navazující tzv. nemocenská vyplácená Českou správou sociálního zabezpečení se díky novým redukčním hranicím od Nového roku 2022 zvyšuje.

Pro úpravu výdělku zaměstnance (respektive vyměřovacího základu) se využívají redukční hranice stanovené § 22 odst. 3 zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění. Ty jsou každoročně odvozovány ze všeobecného vyměřovacího základu, stanoveného podle zákona o důchodovém pojištění (za kalendářní rok, který o dva roky předchází kalendářnímu roku, pro který se výše redukčních hranic stanoví).

Pro rok 2022 se tedy vychází z vyměřovacího základu roku 2020, který se určuje z vyhlášené průměrné mzdy dle nařízení vlády č. 356/2021 Sb., jež bylo zveřejněno ve Sbírce zákonů:

Redukční hranice pro nemocenské:

Redukční hranice

První

Druhá

Třetí

2021

1 182 Kč

1 733 Kč

3 545 Kč

2022

1 298 Kč

1 946 Kč

3 892 Kč

Redukční hranice pro náhradu mzdy (1. – 14. den pracovní neschopnosti) se vypočte z redukční hranice pro nemocenské vynásobením koeficientem 0,175:

Redukční hranice

První

Druhá

Třetí

2021

206,85 Kč

310,28 Kč

620,38 Kč

2022

227,15 Kč

340,55 Kč

681,10 Kč

Výpočet náhrady mzdy probíhá ve třech krocích:

  1. Stanoví se průměrný hodinový výdělek pro náhradu mzdy stejným způsobem jako výdělek pro pracovněprávní účely, tj. z předchozího kalendářního čtvrtletí. Pokud zaměstnanec neodpracoval v tomto období alespoň 21 dnů, použije se v souladu s § 356 zákoníku práce výdělek pravděpodobný.
  2. Částka první redukční hranice se započítává z průměrného hodinového výdělku ve výši 90 %. Z rozdílu částky druhé a první redukční hranice se započítává 60 % průměrného hodinového výdělku a z rozdílu třetí a druhé redukční hranice se započítává 30 % průměrného hodinového výdělku. K částce nad třetí redukční hranici se nepřihlíží. Vypočtené částky se sečtou a získáme upravený redukovaný základ.
  3. Náhrada mzdy přísluší ve výši 60 % upraveného redukovaného základu. Zaokrouhluje se na haléře, teprve za celý kalendářní měsíc se zaokrouhlí na celé koruny směrem nahoru.

Zdroj: bnt journal


https://www.podnikatel.cz/clanky/nahrada-mzdy-se-od-roku-2022-razantne-zvysi/

Sdílet článek
Anag novinky 2026
X

Další články

Články

EUDAMED: Jednotná databáze mění pravidla hry na trhu zdravotnických prostředků

EUDAMED: Jednotná databáze mění pravidla hry na trhu zdravotnických prostředků
Články

Sloučení kontrolní agendy krajských státních zastupitelství jako cesta k zachování menších okresních státních zastupitelství

Sloučení kontrolní agendy krajských státních zastupitelství jako cesta k zachování menších okresních státních zastupitelství
Články

Přelomové rozhodnutí německého soudu k odpovědnosti za výroky AI chatbotů

Přelomové rozhodnutí německého soudu k odpovědnosti za výroky AI chatbotů
Články

Rušíte dovolenou kvůli bezpečnostní situaci? Ne vždy máte nárok na vrácení peněz

Rušíte dovolenou kvůli bezpečnostní situaci? Ne vždy máte nárok na vrácení peněz
Články

Předkupní právo k nemovitosti

Předkupní právo k nemovitosti
CODEXIS AI Academia