Webinar VZMR
Právní Prostor

Občanský zákoník opouští zvláštní způsob jednání v pracovněprávních vztazích

Novela ruší zvláštní způsob jednání právnické osoby s kolektivním statutárním orgánem vůči zaměstnancům.

Občanský zákoník opouští zvláštní způsob jednání v pracovněprávních vztazích

Ustanovení § 164 odst. 3 občanského zákoníku účinné do 27. února 2017 ukládalo právnickým osobám s kolektivním statutárním orgánem, aby pověřily jednoho člena statutárního orgánu právním jednáním vůči zaměstnancům; při absenci takového pověření tuto působnost vykonával předseda statutárního orgánu. Tato povinnost tak dopadala typicky na představenstva akciových společností a jednatele společností s ručením omezeným, kteří podle společenské smlouvy tvoří kolektivní statutární orgán.

S přijetím občanského zákoníku vypukly spory o to, zda citované ustanovení zakotvuje zvláštní způsob jednání za právnickou osobu vůči zaměstancům, popř. zda tento zvláštní způsob jednání vylučuje „obecný“ způsob jednání za právnickou osobu. Jinak řečeno, požadují-li například stanovy, aby za akciovou společnost jednali společně dva členové představenstva (obecný způsob jednání), musí vůči zaměstnancům jednat vždy jen pověřený člen (zvláštní způsob jednání vůči zaměstnancům)? Tyto nejasnosti mělo odstranit rozhodnutí Nejvyššího soudu, který dovodil, že pověření je speciálním způsobem jednání právnické osoby vůči zaměstnancům a zapisuje se do veřejného rejstříku (sp. zn. 29 Cdo 880/2015). Dle Nejvyššího soudu zákonodárce zřejmě sledoval zvýšení právní jistoty zaměstnanců právnické osoby, neboť splněním této povinosti mělo být postaveno najisto, který člen statutárního orgánu je oprávněn vystupovat jménem právnické osoby v pracovněprávních vztazích. Zmíněné rozhodnutí ovšem bylo podrobeno značné kritice; řada otázek navíc zůstala nevyřešena.

Novela občanského zákoníku (zákon č. 460/2016 Sb.) tak s definitivní platností zrušuje ustanovení upravující zvláštní způsob jednání právnické osoby s kolektivním statutárním orgánem vůči zaměstnancům. Od 28. února 2017 tedy platí i pro jednání vůči zaměstnancům obecná pravidla pro jednání právnické osoby.

Zdroj: BNT journal

Kontakt na autora: zuzana.durikova@bnt.eu

Sdílet článek
Anag novinky 2026
X

Další články

Články

Implementace směrnice o platformové práci: znaky závislé práce, právní domněnka a algoritmické řízení (1. část)

Implementace směrnice o platformové práci: znaky závislé práce, právní domněnka a algoritmické řízení (1. část)
Články

Medicína místo partnera? Asistovaná reprodukce, anonymní dárcovství gamet a problematika single mateřství

Medicína místo partnera? Asistovaná reprodukce, anonymní dárcovství gamet a problematika single mateřství
Články

Omezení svéprávnosti od A do Z: Řízení, alternativy a nejčastější chyby opatrovníků

Omezení svéprávnosti od A do Z: Řízení, alternativy a nejčastější chyby opatrovníků
Články

Právo a geografie

Právo a geografie
Články

Nová pravidla pro ochranu obchodního tajemství od roku 2027

Nová pravidla pro ochranu obchodního tajemství od roku 2027
Webinar VZMR