Bez daně? Zdravotní a volnočasové benefity po 1. 1. 2025
Zdravotní a nefinanční volnočasové benefity až do částky 46.557,- Kč, resp. 23.278,- Kč nyní nepodléhají na straně zaměstnance dani z příjmů. Za jakých podmínek lze tyto benefity využít se dočtete v tomto článku.
Od 1. 1. 2025 došlo v České republice ke změnám v oblasti zaměstnaneckých benefitů, které se týkají zejména nastavení daňových limitů pro zdravotní a volnočasové nepeněžní benefity. Cílem těchto úprav je podpora zdraví zaměstnanců a modernizace systému zaměstnaneckých výhod.
Nově byl zaveden samostatný roční limit pro zdravotní benefity, který odpovídá výši průměrné mzdy, tedy 46.557,- Kč pro rok 2025. Do této kategorie spadají například úhrady za zdravotnické služby, léčebné procedury, hygienické pomůcky či zdravotnické prostředky předepsané lékařem.
Benefity mohou být využity například následovně: Zaměstnanec využije benefit k úhradě ročního předplatného u soukromé kliniky, kam pravidelně dochází na preventivní zdravotní prohlídky a fyzioterapii, kde roční balíček prémiové zdravotní péče stojí 20.000,- Kč. Zaměstnavatel mu tuto částku pokryje v rámci daňově uznatelného benefitu. Nadto využije zaměstnanec dalších 10.000,- Kč na pravidelné psychologické konzultace a zbytek limitu na očkování proti chřipce a vitamínové doplňky. Celkově tedy za rok využije celý přidělený rozpočet ve výši 46.557,- Kč na zdravotní benefity bez jakéhokoliv daňového zatížení.
Zdravotní benefit je možné využít také na nákup léků na předpis nebo dioptrických pomůcek. Platba může probíhat benefitní kartou u smluvních partnerů, například v lékárnách či optikách, případně je možné využít refundaci – zaměstnanec si léky nebo brýle zakoupí a následně předloží účtenku zaměstnavateli, který mu náklady proplatí. Další možností je spolupráce zaměstnavatele s konkrétními poskytovateli, kteří umožní přímé čerpání benefitu bez nutnosti platby předem.
Pro ostatní volnočasové benefity, jako jsou příspěvky na sportovní nebo kulturní aktivity, rekreační pobyty či vzdělávací kurzy, byl stanoven roční limit ve výši poloviny průměrné mzdy, tedy 23.278,- Kč. Zaměstnavatelé tak mohou nadále poskytovat tyto benefity bez daňových povinností na straně zaměstnance.
Samostatný limit pro zdravotní benefity byl zaveden s cílem usnadnit přístup zaměstnanců k potřebné zdravotní péči a prevenci, což reaguje na rostoucí důraz na fyzické i duševní zdraví. Zvýšení limitu pro volnočasové benefity pak podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a motivuje zaměstnance k aktivnímu trávení volného času.
Z hlediska daňového režimu se na straně zaměstnavatele jedná o nedaňový náklad, což znamená, že tyto výdaje nelze uplatnit k daňovému snížení základu daně. U zaměstnanců pak tyto benefity do limitu průměrné mzdy nepodléhají dani z příjmů ani odvodům na sociální a zdravotní pojištění.
Zdroj: Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů
Další články
EUDAMED: Jednotná databáze mění pravidla hry na trhu zdravotnických prostředků
Evropská databáze zdravotnických prostředků EUDAMED je jednou z nejvýznamnějších novinek, které přináší nařízení o zdravotnických prostředcích (MDR) a nařízení o diagnostických zdravotnických prostředcích in vitro (IVDR).
Sloučení kontrolní agendy krajských státních zastupitelství jako cesta k zachování menších okresních státních zastupitelství
Justice čelí zahlcení. Zatímco ministerstvo plánuje velkou reformu soudů až na rok 2028, efektivnějších úřadů a obřích úspor lze dosáhnout okamžitě. Stačí sloučit dozor a dohled na krajích. Má to však háček: nejdříve musíme utnout bezbřehý instanční dohled, ze kterého se v éře umělé inteligence stal nástroj šikanózních stěžovatelů a anonymů z internetu. Pokud systém nezačne podněty přísně filtrovat, zkolabuje a poškodí ty, kteří pomoc státu skutečně potřebují.
Přelomové rozhodnutí německého soudu k odpovědnosti za výroky AI chatbotů
Dne 12. května 2026 vydal Oberlandesgericht Hamm rozsudek, který představuje zásadní mezník v oblasti přičitatelnosti jednání systémů umělé inteligence podnikatelským subjektům. V rozhodnutí se soud zabýval otázkou, zda může podnik nést odpovědnost za nepravdivé informace generované jeho AI chatbotem, a to i v situaci, kdy k poskytnutí těchto informací nedošlo na základě jeho pokynu a chatbot byl původně trénován na správných údajích.
Rušíte dovolenou kvůli bezpečnostní situaci? Ne vždy máte nárok na vrácení peněz
Geopolitická situace ve světě dokáže změnit plány během okamžiku. Ozbrojené konflikty, teroristické útoky, masové nepokoje nebo náhlé uzavření vzdušného prostoru mohou vést ke zrušení celé dovolené ještě před odletem. V takových situacích může být poměrně matoucí, kdy vzniká nárok na vrácení peněz za letenky, ubytování i zaplacené služby.
Předkupní právo k nemovitosti
Za jakých podmínek předkupní právo vzniká a jaká jsou jeho specifika? V tomto článku bychom se zaměřili na institut předkupního práva k nemovitostem.
