CODEXIS AI Agent
Právní Prostor

Pozor, velké změny v zákoníku práce už od června!

Takzvaná flexinovela zákoníku práce byla oficiálně vyhlášena a nabývá účinnosti již 1. června 2025.

Pozor, velké změny v zákoníku práce už od června!

Novela přináší větší flexibilitu pro zaměstnance i zaměstnavatele. Významně ovlivní nastavení pracovněprávních vztahů a interních procesů. Ve výhodě budou tudíž ti, kdo budou na změny včas připraveni.

Mezi klíčové novinky patří mimo jiné:

  • Možnost delší zkušební doby – nově až 4 měsíce (běžní zaměstnanci) a 8 měsíců (vedoucí)
  • Zákaz doložek o mlčenlivosti ohledně mzdy – za porušení hrozí pokuta až 400 000 Kč
  • Silnější ochrana rodičů – návrat z rodičovské do dvou let znamená právo na původní pracovní místo
  • Rodičovská a DPP/DPČ – Rodiče na rodičovské mohou nově uzavřít DPP/DPČ ke stejné práci u téhož zaměstnavatele
  • Nová pravidla pro výpovědní dobu – liší se podle důvodu a nově poběží ode dne doručení

Víc v přehledné infografice HAVEL & PARTNERS.

Sdílet článek
Anag novinky 2026
X

Další články

Články

Strategie České advokátní komory pro umělou inteligenci

Strategie České advokátní komory pro umělou inteligenci
Články

Korekce místo první sankce? Návrh nového institutu ve správním trestání

Korekce místo první sankce? Návrh nového institutu ve správním trestání
Články

Obstrukce dlužníka v insolvenci jako trestný čin – možnost obrany věřitelů

Obstrukce dlužníka v insolvenci jako trestný čin – možnost obrany věřitelů
Články

Česko zásadně mění přístup k trestání korporací. Místo odsouzení umožní dohodu „bez škraloupu“, stejně jako na Západě

Česko zásadně mění přístup k trestání korporací. Místo odsouzení umožní dohodu „bez škraloupu“, stejně jako na Západě
Články

Chybné nebo neexistující odůvodnění jako důvod nepřezkoumatelnosti správního rozhodnutí

Chybné nebo neexistující odůvodnění jako důvod nepřezkoumatelnosti správního rozhodnutí
CODEXIS AI Agent