Pozor, velké změny v zákoníku práce už od června!

Takzvaná flexinovela zákoníku práce byla oficiálně vyhlášena a nabývá účinnosti již 1. června 2025.

Partner, HAVEL & PARTNERS s.r.o., advokátní kancelář
Partner, HAVEL & PARTNERS s.r.o., advokátní kancelář
Vedoucí advokátka, HAVEL & PARTNERS s.r.o., advokátní kancelář
Práce, zaměstnání.
Foto: Fotolia

Novela přináší větší flexibilitu pro zaměstnance i zaměstnavatele. Významně ovlivní nastavení pracovněprávních vztahů a interních procesů. Ve výhodě budou tudíž ti, kdo budou na změny včas připraveni.

Mezi klíčové novinky patří mimo jiné:

  • Možnost delší zkušební doby – nově až 4 měsíce (běžní zaměstnanci) a 8 měsíců (vedoucí)
  • Zákaz doložek o mlčenlivosti ohledně mzdy – za porušení hrozí pokuta až 400 000 
  • Silnější ochrana rodičů – návrat z rodičovské do dvou let znamená právo na původní pracovní místo
  • Rodičovská a DPP/DPČ – Rodiče na rodičovské mohou nově uzavřít DPP/DPČ ke stejné práci u téhož zaměstnavatele
  • Nová pravidla pro výpovědní dobu – liší se podle důvodu a nově poběží ode dne doručení

Víc v přehledné infografice HAVEL & PARTNERS.

Hodnocení článku
0%
Pro hodnocení článku musíte být přihlášen/a

Diskuze k článku ()

Pro přidání komentáře musíte být přihlášen/a

Související články

Další články