Registr (ne)smluv nabízí více otázek než odpovědí
Zákon o registru smluv, podle kterého se postupuje od července loňského roku, stále vzbuzuje množství otázek. Jaké smlouvy se uveřejňují a jaké ne? Na jaké případy se vztahují zákonem předpokládané výjimky? A jak řešit kolizi mezi pravidly v registru smluv a novým zákonem o zadávání veřejných zakázek? Řadu problematických míst zákona jsme rozebrali na další z Diskusních snídaní AKCCS, tentokrát nazvané „Praktické zkušenosti s registrem smluv“.
Zákon o registru smluv obsahuje jen deset paragrafů. Možná proto nabízí více otázek než odpovědí. Podle advokáta kanceláře Císař, Češka, Smutný JUDr. Luciána Staňka jde navíc spíše o registr nesmluv, neuveřejňují se v něm totiž podepsané dokumenty, ale jen jejich nepodepsané verze. Do registru se tak nevkládají podepsané naskenované smlouvy, ale uveřejňují se jejich nepodepsané texty, a to v otevřeném a strojově čitelném formátu. V metodickém návodu Ministerstva vnitra lze najít přesný výčet formátů, v nichž mohou být soubory do registru nahrávány. V jiném formátu není možno dokumenty do registru vložit.
Zákon obsahuje řadu výjimek, při jejichž splnění není nutné smlouvu uveřejnit. Pokud panují pochybnosti, zda byla některá z těchto výjimek naplněna, například v případě nejasné hodnoty předmětu smlouvy, doporučuje Lucián Staněk dokument pro jistotu uveřejnit. Klíčové je nicméně pamatovat rovněž na to, že některé informace se nejen nemusejí, ale přímo nesmějí v registru smluv uveřejnit (například osobní údaje, obchodní nebo bankovní tajemství). Tyto informace uveřejnit nelze a měly by být z textu smlouvy před jejím uveřejněním vymazány a nahrazeny symboly, například takto: xxxxx.
Kolize mezi veřejnými zakázkami a registrem smluv
Mgr. Marcela Káňová, expertka kanceláře Císař, Češka, Smutný na oblast veřejných zakázek, přidala na Diskusní snídani AKCCS několik postojů ke kolizi mezi novým zákonem o zadávání veřejných zakázek (ZZVZ) a úpravou v registru smluv při uveřejňování smluv uzavřených na veřejné zakázky. Jedním z problémů je odlišná délka lhůt, v nichž má být taková smlouva uveřejněna. Zatímco ZZVZ stanoví patnáctidenní lhůtu, která počíná běžet uzavřením smlouvy, zákon o registru smluv požaduje odeslání smlouvy ke zveřejnění bez zbytečného odkladu, nejpozději do 30 dnů.
V této souvislosti pak poukázala na společné stanovisko Ministerstva pro místní rozvoj, Ministerstva vnitra a Úřad pro ochranu hospodářské soutěže (ÚOHS), které bylo vydáno právě k problematice vztahu povinnosti uveřejnění dle ZZVZ a zákona o registru smluv a podle něhož smlouva, která byla zaslána správci registru smluv k uveřejnění nejpozději 30. den po jejím uzavření, byla předána k uveřejnění v souladu s lhůtami stanovenými v zákonu o registru smluv, tedy ve lhůtách podle jiného právního předpisu a vztahuje se na ní výjimka podle § 219 odst. 1 písm. d) ZZVZ.
Podle Marcely Káňové by pak v těchto případech neměl ÚOHS konstatovat spáchání správního deliktu, byť stanovisko podle ní ne zcela odpovídá jazykovému výkladu zákona. Doporučuje tak odesílat smlouvy uzavřené na veřejné zakázky správci registru smluv ihned po jejich uzavření, pak totiž bude vysoká pravděpodobnost, že bude smlouva uveřejněna ve lhůtě dle ZZVZ. Pokud k odeslání smlouvy správci registru nedojde ve lhůtě podle ZZVZ, radí Marcela Káňová uveřejnit smlouvu poslední den lhůty podle ZZVZ rovněž na profilu zadavatele.
Závěrem bylo Marcelou Káňovou upozorněno, že zatímco ZZVZ zakotvuje výjimku z povinností uveřejnění u informací, jejichž uveřejnění by znamenalo ovlivnění hospodářské soutěže, zákon o registru smluv na vymezení obdobné výjimky zcela rezignoval.
Zákon o registru smluv obsahuje i další nejasná místa. Jak ostatně uvedl společník kanceláře Císař, Češka, Smutný JUDr. Jaromír Císař, platí, že s každou novou regulací se zvyšuje počet otázek, a to je i případ tohoto zákona.
Další články
BOZP nekončí u vlastních zaměstnanců: povinnost zaměstnavatele vůči externistům
Využívání externích dodavatelů a jejich subdodavatelů – externistů je dnes relativně běžnou součástí fungování obchodních společností. Úklid, servis technologií, IT služby, údržbu nebo jiné odborné činnosti tak často zajišťují osoby, které nejsou zaměstnanci společnosti, v jejíchž prostorách svou práci tito externisté vykonávají. Svěření určité činnosti externímu dodavateli však z pohledu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (dále jen „BOZP“) neznamená, že se společnost současně zbavuje povinností ve vztahu k bezpečnosti osob pohybujících se na jejím pracovišti.
Když rodiče válčí a algoritmus nečeká, aneb právní past v novém přijímacím řízení na střední školy
Elektronizace přijímacího řízení na střední školy a zavedení informačního systému o přijímacím řízení (DiPSY) slibovaly konec administrativního chaosu, ředitelům středních škol však přinesly i zcela nové procesní pasti. Jak má ředitel střední školy jako správní orgán postupovat, když se rozvedení rodiče neshodnou na výběru střední školy pro jejich potomka?
Když ve firmě zazvoní policie: Návštěva nemusí znamenat průšvih, fatální jsou ale chyby v první minutě
Žádost o součinnost, nebo osobní návštěva policejního orgánu. Pro většinu podnikatelů a manažerů jde o extrémně stresující situaci. Znamená zájem policie automaticky konec podnikání, nebo jde o běžnou praxi? A jak reagovat, pokud policisté požadují firemní e-maily nebo přístup do výroby? Jak mám jako majitel firmy správně postupovat?
Mentoring Žen v právu: První ročník ukázal, že sdílení zkušeností je potřeba. A chystá se pokračování
Jak se rozhodnout, kterým směrem se v právnické profesi vydat? Jak získat větší jistotu ve vlastní schopnosti? Jak skloubit kariéru s osobním životem? A s kým o těchto otázkách otevřeně mluvit? Právě potřeba podpory, sdílení zkušeností a vzájemné inspirace stála u zrodu mentoringového programu iniciativy Ženy v právu.
Jedna káva, čtyři hodiny u stolu: Právní hranice pobytu hosta v kavárně
Host si objedná espresso, otevře notebook a začne studovat. Po dvou hodinách jej obsluha požádá o další objednávku, jinak má uvolnit stůl. O časovém omezení předtím nepadlo slovo. Host poukazuje na zaplacenou kávu, provozovatel na obsazené místo. Právní řešení závisí především na tom, jaké plnění si strany sjednaly a zda je další pobyt ještě jeho součástí.




