IMOFA
Právní Prostor

Dopad ruské invaze na pracovněprávní vztahy

Jak se má zaměstnavatel zachovat k ukrajinským zaměstnancům, kteří obdrželi povolávací rozkaz nebo chtějí odcestovat pomáhat na Ukrajinu?

Dopad ruské invaze na pracovněprávní vztahy

UA zaměstnanec obdrží povolávací rozkaz

  • UA zaměstnanec je povinen odcestovat na Ukrajinu na základě povolávacího rozkazu a opustit své zaměstnání.
  • Z hlediska českého práva se bude jednat o omluvenou překážku v práci na straně zaměstnance.
  • Zaměstnanec nebude mít nárok na žádnou náhradu mzdy. Doporučujeme však uzavřít dohodu o neplaceném volnu.
  • Zaměstnavatel je povinen nepřítomnost zaměstnance v práci omluvit (zaměstnanec má nárok na volno), a to po celou dobu, kdy bude překážka trvat (platit povolávací rozkaz).
Sdílet článek
TEST 2
X

Další články

Aktuality

ČD nemusejí vracet miliardy za převod majetku na SŽDC, potvrdil vrchní soud

ČD nemusejí vracet miliardy za převod majetku na SŽDC, potvrdil vrchní soud
Aktuality

Evropská komise navrhla Googlu opatření ke sdílení dat z vyhledávačů

Evropská komise navrhla Googlu opatření ke sdílení dat z vyhledávačů
Aktuality

Senát odložil další novelu o právu na platbu v hotovosti nebo být off-line

Senát odložil další novelu o právu na platbu v hotovosti nebo být off-line
Aktuality

ÚS vyhověl Knížákovi, justice musí znovu rozhodnout o jeho rehabilitaci

ÚS vyhověl Knížákovi, justice musí znovu rozhodnout o jeho rehabilitaci
Aktuality

Vláda schválila návrh zákona, který umožní snáze regulovat ceny pohonných hmot

Vláda schválila návrh zákona, který umožní snáze regulovat ceny pohonných hmot
IMOFA