Doplatek do ztráty na výdělku po úrazu se řídí výpočtem definovaným v ustanovení § 271b zákoníku práce. I příjmy z podnikání, které zahájíte „namísto“ práce konané v pracovním poměru, představují příjmy ve smyslu zmiňovaného ustanovení.

Váš výdělek bude po změně režimu výkonu práce na OSVČ zjišťován primárně z daňového přiznání. Rozhodnou částkou pro výpočet doplatku je výše Vámi skutečně dosahovaného příjmu – tedy suma po odečtení paušálních výdajů (pro ilustraci lze nahlédnout například do rozsudku Nejvyššího soudu 21 Cdo 1525/2014 ze dne 9. 4. 2015).

V případě, že Vaše příjmy by byly nižší než doposud, je dle ustálené rozhodovací praxe Nejvyššího soudu (například rozsudek 21 Cdo 2378/2014 ze dne 19. 1. 2016) rozhodné, zda je nižší výdělek zapříčiněn následky úrazu, přičemž primárně se počítá s tím, že ano. Pouze pokud jako OSVČ bez vážných důvodů nedosáhnete výdělku, na který byste s přihlédnutím ke své dosavadní kvalifikaci, zdravotnímu stavu, schopnostem a zkušenostem mohla dosáhnout, není zaměstnavatel povinen vám tuto ztrátu na výdělku nahradit (viz § 271b odst. 5, věta druhá zákoníku práce). K tomu je ale nutné posoudit konkrétní okolnosti případu svědčící o Vašem případném pasivním postoji k možnosti dosáhnout vyššího výdělku při výkonu podnikatelské činnosti.

Fakt, že je Váš výdělek nižší než minimální příjem z podnikání stanovený zákonem č. 110/2006 Sb., o životním a existenčním minimu, který v dotazu zmiňujete, není rozhodný. Doplatek bude přednostně počítán z výdělku Vámi skutečně dosahovaného, tedy i nižšího.