Dobrý den,

německé vedení chce ukončit pracovní poměr všem zaměstnancům, jakmile jim doběhne poslední prodloužená prodloužená smlouva a u kterých zároveň vznikne ze zákona povinnost dám jim smlouvu na dobu neurčitou, tedy u kterých už nelze podle zákona dále prodloužit na dobu určitou. Chce se tak vyhnout event. možnosti, že by muselo platit odstupné v případě výpovědi. České vedení nechce přijít o zkušené zaměstnance (a navíc se nabírají stále noví a někteří průběžně odcházejí sami = výpovědi pro nadstav nejsou nutné). Je nějaká možnost jak situaci řešit?

Děkuji