Dobrý den,máme zaměstnance na DPČ, kteří vykonávají činnost pravidelně každý pracovní den v týdnu v rozsahu 2 hod. Jaká jim prosím náleží náhrada mzdy, pokud státní svátek připadá na pracovní den a oni nepracují? Mají čerpat dovolenou nebo se jim poskytne náhrada ve výši 100% . Směny jim na tyto dny neplánujeme.Děkuji....
Dobrý den, obdržela jsem výpověď dle § 52 písm. a) ZP s výpovědní dobou dva měsíce, která končí dne 23. 2. 2026. Pracovní poměr trval od 1. 3. 2025. Dne 17. 2. 2026 jsem onemocněla, nemocná budu pravděpodobně do 9. 3. 2026. Předpokládám, že se mi výpovědní doba prodlužuje o 7 dní tzn., že budu muset nastoupit zpět na 7 dní do firmy, pokud budu trvat na posunutí výpovědní doby. Mám za této situa...
Dobrý den. Pracovník má uzavřenu pracovní smlouvu jako stavař s měsíční mzdou 40000,- Kč. Současně má smlouvu o výkonu funkce jednatele s měsíční odměnou 2000,-Kč. Do vyměřovacího základu pro sociální pojištění bude vstupovat částka 40000,-Kč nebo 42000,-Kč? děkuji Romana Prokůpková...
Dobrý den,dcera je rozvedená a má 2 děti, které jí byly soudem svěřeny do výchovy - pobírá na ně daňovou slevu (s bývalým manželem nemá společnou domácnost). Od března bude na další mateřské dovolené, čeká 3. dítě s novým partnerem, který s ní a dětmi žije ve společné domácnosti. Po dobu mateřské a rodičovské dovolené bude na 3. dítě slevu pobírat současný partner. Co ale se slevou na první dv...
Dobrý den,obracím se s dotazem týkajíc se zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím.Rád bych si ověřil, zda je možné podle tohoto zákona požádat Českou školní inspekci o poskytnutí souhrnných a anonymizovaných informací o výsledcích vyřízení stížností (podnětů) týkajících se konkrétní školy, i v případě, že nejsem autorem žádné konkrétní stížnosti.Konkrétně se jedná o informace...