Některé změny podle novely autorského zákona
Dne 20. 4. 2017 nabyla účinnosti poměrně rozsáhlá novela zákona č. 121/2000 Sb., o právu autorském, o právech souvisejících s právem autorským a o změně některých zákonů (autorský zákon). Novela především implementuje směrnici Evropského parlamentu a Rady č. 2014/26/EU ze dne 26. 2. 2014 o kolektivní správě autorského práva a práv s ním souvisejících a o udělování licencí pro více území k právům k užití hudebních děl online na vnitřním trhu. Dle důvodové zprávy je jejím hlavním cílem „dosáhnout komplexní a vyvážené právní úpravy práv a povinností v oblasti autorského práva, především ohledně kolektivní správy práv.“
Úprava kolektivní správy v části první hlavě čtvrté autorského zákona se rozrostla z dosavadních jedenácti paragrafů téměř na šestinásobek, zcela nově zde nalezneme úpravu členství a organizační struktury kolektivního správce, podrobnější úpravy se dočkal i samotný výkon kolektivní správy, včetně závazků mezi kolektivními správci navzájem, rozšířené kolektivní správy, transparentnosti a podrobné úpravy tvorby sazebníků kolektivních správců.
V rámci posílení transparentnosti kolektivní správy zákon stanoví, jaké informace je kolektivní správce povinen poskytovat veřejnosti na svých internetových stránkách, jinému kolektivnímu správci, jehož práva spravuje, a ministerstvu kultury, a jaké informace je povinen poskytnout na základě důvodné žádosti dalším osobám.
Nově najdeme v autorském zákoně také více případů rozšířené kolektivní správy, tj. situací, kdy kolektivní správce poskytne hromadnou licenční smlouvou oprávnění k užití předmětu ochrany stanoveným způsobem nejen jím zastupovaných nositelů práv, pro které vykonává kolektivní správu na základě smlouvy, ale i předmětů ochrany nezastupovaných nositelů práv. Ti se však z tohoto režimu mohou vyvázat jednostranným projevem vůle vůči kolektivnímu správci. Dle důvodové zprávy je cílem této úpravy usnadnění licencování pro paměťové a vzdělávací instituce (knihovny, muzea, školy aj.) takových způsobů užití, jako je např. zpřístupňování digitalizovaného obsahu děl na internetu a zpřístupňování obsahu digitalizovaného jinou knihovnou v ČR na svých terminálech, resp. aby pro tyto instituce vůbec mohla existovat rozšířená kolektivní správa pro takové licencování. Knihovny by tak na základě kolektivní smlouvy mohly sdílet digitalizované obsahy mezi sebou a školy pořizovat kopie autorských děl pro účely výuky ve větším rozsahu než dosud.
Novela autorského zákona také zavádí přísnější podmínky pro stanovení sazby odměn vybíraných kolektivními správci. Sazby odměn stanovené sazebníkem musí vycházet z objektivních a nediskriminačních kritérií a být ve vztahu k těmto kritériím přiměřené. Platné sazebníky uveřejňuje Ministerstvo kultury na svých internetových stránkách a při jejich stanovení musí kolektivní správce přihlédnout k účelu, způsobu, rozsahu a okolnostem ochrany. Při sjednávání sazebníku je kolektivní správce také povinen jeho návrh nejprve zveřejnit na internetových stránkách a předložit ho dotčeným subjektům k vyjádření. Těmito subjekty jsou organizace sdružující uživatele autorských děl, a pokud ti uplatní proti návrhu sazebníku včas písemné námitky, považuje se sazebník z jejich strany za neodsouhlasený a tato organizace nebo kolektivní správce jsou oprávněni podat návrh soudu na rozhodnutí sporu o určení sazby odměny uvedené v návrhu sazebníku. Pokud kolektivní správce hodlá zvýšit sazbu odměny oproti její předchozí výši, nemělo by se tak dít nad míru každoroční inflace, ledaže získá předchozí souhlas Ministerstva kultury. Ministerstvo souhlas nevydá, pokud zvýšení sazby odměny nevychází z objektivních a nediskriminačních kritérií nebo pokud není ve vztahu k těmto kritériím přiměřené.
Kolektivní správa ovšem není jediné téma, kterému se novela autorského zákona věnuje. Ve vztahu k zákonným licencím rozšiřuje licenci k architektonickým dílům na architektonické dílo vyjádřené nejen stavbou, ale také výkresem nebo plánem, a nově zavádí zákonnou licenci pro karikaturu a parodii. Do práva autorského tedy nově nebude zasahovat ten, kdo užije autorské dílo pro účely karikatury a parodie.
Novela dále přináší novou definici zaměstnaneckého díla a stanoví nový způsob ukončení statusu díla osiřelého, tj. díla, jehož autor není určen nebo je určen, ale není nalezen ani po provedení důsledného vyhledávání. K ukončení dochází ze strany samotného autora v případě, že dojde k užití díla podle zákonné licence pro užití osiřelého díla a to oznámením nabyvateli licence nebo nedojde-li k takovému užití, písemným oznámením svého autorství k dílu kolektivnímu správci, který vede příslušný seznam osiřelých děl.
Další články
BOZP nekončí u vlastních zaměstnanců: povinnost zaměstnavatele vůči externistům
Využívání externích dodavatelů a jejich subdodavatelů – externistů je dnes relativně běžnou součástí fungování obchodních společností. Úklid, servis technologií, IT služby, údržbu nebo jiné odborné činnosti tak často zajišťují osoby, které nejsou zaměstnanci společnosti, v jejíchž prostorách svou práci tito externisté vykonávají. Svěření určité činnosti externímu dodavateli však z pohledu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (dále jen „BOZP“) neznamená, že se společnost současně zbavuje povinností ve vztahu k bezpečnosti osob pohybujících se na jejím pracovišti.
Když rodiče válčí a algoritmus nečeká, aneb právní past v novém přijímacím řízení na střední školy
Elektronizace přijímacího řízení na střední školy a zavedení informačního systému o přijímacím řízení (DiPSY) slibovaly konec administrativního chaosu, ředitelům středních škol však přinesly i zcela nové procesní pasti. Jak má ředitel střední školy jako správní orgán postupovat, když se rozvedení rodiče neshodnou na výběru střední školy pro jejich potomka?
Když ve firmě zazvoní policie: Návštěva nemusí znamenat průšvih, fatální jsou ale chyby v první minutě
Žádost o součinnost, nebo osobní návštěva policejního orgánu. Pro většinu podnikatelů a manažerů jde o extrémně stresující situaci. Znamená zájem policie automaticky konec podnikání, nebo jde o běžnou praxi? A jak reagovat, pokud policisté požadují firemní e-maily nebo přístup do výroby? Jak mám jako majitel firmy správně postupovat?
Mentoring Žen v právu: První ročník ukázal, že sdílení zkušeností je potřeba. A chystá se pokračování
Jak se rozhodnout, kterým směrem se v právnické profesi vydat? Jak získat větší jistotu ve vlastní schopnosti? Jak skloubit kariéru s osobním životem? A s kým o těchto otázkách otevřeně mluvit? Právě potřeba podpory, sdílení zkušeností a vzájemné inspirace stála u zrodu mentoringového programu iniciativy Ženy v právu.
Jedna káva, čtyři hodiny u stolu: Právní hranice pobytu hosta v kavárně
Host si objedná espresso, otevře notebook a začne studovat. Po dvou hodinách jej obsluha požádá o další objednávku, jinak má uvolnit stůl. O časovém omezení předtím nepadlo slovo. Host poukazuje na zaplacenou kávu, provozovatel na obsazené místo. Právní řešení závisí především na tom, jaké plnění si strany sjednaly a zda je další pobyt ještě jeho součástí.

-aeb78767.jpg)


