Na koho nejvíce dopadne vládní úsporný balíček ?
Vláda představila soubor plánovaných opatření, který má v příštím roce snížit schodek státního rozpočtu. Vybrané zamýšlené změny v daních shrnujeme níže.
Daň z příjmů fyzických osob
- Vyšší sazba daně ve výši 23 % u měsíčních příjmů zaměstnanců přesahujících trojnásobek průměrné mzdy (nyní cca 121 tis. Kč) oproti dnešní hranici ve výši čtyřnásobku průměrné mzdy (nyní cca 161 tis. Kč).
- Snížení roční hranice pro vyšší sazbu daně z příjmů fyzických osob z dnešního 48násobku průměrné mzdy na 36násobek průměrné mzdy.
- Zrušení slevy na dani na studenta.
- Zrušení osvobození nepeněžních benefitů zaměstnancům.
- Omezení slevy na dani na manželku/manžela. Nově navrhováno pouze u péče o dítě do tří let věku.
- Omezení osvobození při prodeji cenných papírů a podílů v obchodních společnostech – zůstává současné osvobození příjmů z prodeje cenných papírů od zdanění z příjmů fyzických osob do výše 100 tisíc Kč za zdaňovací období, současně se nově stanoví hranice osvobození příjmu z prodeje cenného papíru/podílu ve společnosti při splnění časového testu 3 roky / 5 let mezi nabytím a prodejem na 40 milionů Kč na poplatníka).
- Zrušení školkovného.
Daň z příjmů právnických osob
- Zvýšení sazby daně z příjmů právnických osob ze stávajících 19 % na 21%.
- Omezení daňové uznatelnosti při nákupu osobních automobilů pro podnikatelské účely na první 2 miliony Kč z ceny vozu.
- Zrušení daňové uznatelnosti tichého vína jako daru do 500 Kč na reprezentaci.
DPH
- Snížení počtu sazeb DPH na základní 21 % a sníženou 12 % . Sjednocením snížených sazeb DPH se fakticky snižuje DPH u řady zboží a služeb jako jsou třeba potraviny bez nápojů, léky, stavební práce.
- U knih vláda navrhuje aplikovat nulovou sazbu DPH.
- Základní sazbě by měly naopak nově podléhat služby jako jsou přeprava a skládkování komunálního odpadu, opravy obuvi, úklidové práce, kadeřnické služby apod.
Daň z nemovitých věcí
- Zvýšení sazeb daně z nemovitých věcí až na dvojnásobek.
- Zavedení automatického valorizačního mechanismu takzvaným inflačním koeficientem.
Zdroje:
Ozdravný balíček 2024/2025
Web Ministerstva financí ČR - https://www.mfcr.cz/
Další články
Odklad AI Actu firmy uklidnil. Kvůli Shadow AI přitom porušují povinnosti už dnes
Od neděle 2. srpna se začala uplatňovat další důležitá část evropského AI Actu, která se týká transparentnosti. Firmy si sice po červnovém odkladu části pravidel oddechly, ale většina z nich stále podceňuje rizika takzvané Shadow AI. Fenoménu, kdy zaměstnanci potají využívají veřejné nástroje umělé inteligence a vkládají do nich firemní know-how či osobní údaje.
Veřejná podpora: Co potřebujete vědět, abyste byli v souladu se zákonem
Představte si, že město nebo stát chce finančně podpořit váš podnikatelský záměr, poskytnout vám dotaci na rozvoj společnosti nebo třeba zvýhodněný nájem prostor. Zní to skvěle, že? Ale pozor – právě jste vstoupili do světa veřejné podpory, který má svá přísná pravidla.
NIS2 v praxi: nový zákon o kybernetické bezpečnosti dopadne na tisíce firem, které to zatím netuší
Zákon č. 264/2025 Sb., o kybernetické bezpečnosti (ZoKB), který do českého práva přenáší evropskou směrnici NIS2, nabyl účinnosti 1. listopadu 2025. Pro veřejnost i pro řadu firem jde stále o právní úpravu „někde na okraji”. Čísla ale ukazují něco jiného: nový zákon zasáhne řádově patnáctkrát více subjektů než předchozí úprava a mnohé z nich zatím nevědí, že mezi ně patří.
Transparentní odměňování v Česku má zpoždění, firmám bez jasného systému přesto hrozí pokuty i doplacení mezd
Česko má podle Eurostatu jeden z nejvyšších rozdílů v odměňování žen a mužů v EU – gender pay gap dosahuje okolo 18 %. Evropská pravidla pro transparentní odměňování, jejichž cílem je narovnat informační asymetrii na pracovním trhu a dlouhodobě tak přispět i ke zmenšení rozdílu ve mzdách mužů a žen, však nabrala v České republice zpoždění.
Kdy je možné sáhnout po jinak urážlivých označeních?
Tento článek shrnuje nedávný rozsudek Evropského soudu pro lidská práva (ESLP) v kauze Mortensen proti Dánsku, který může sehrát roli v dalším řešení obdobných případů na ochranu osobnosti, zejména pokud se jedná o působení na sociálních sítích, předchozího jednání poškozeného a reálných základů pro hodnotící úsudek.



