„Podařilo se mi prosadit novelu zákoníku práce, která přináší mnoho novinek. Všechny novinky jsou přínosné nejen pro zaměstnavatele, ale i pro zaměstnance. Zjednoduší se komunikace a vyřizování administrativy nebo dojde ke spravedlivějšímu výpočtu dovolené. Jsem ráda, že jsme prosadili i další mechanismy jak podpořit například rodiny, což je výhodné i pro zaměstnavatele, protože spokojenější zaměstnanci odvádějí svoji práci lépe,“ uvedla ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová (ČSSD).
Konkrétními změnami v novele jsou zásadní změny v doručování písemností zaměstnanci a zaměstnavateli, vysílání pracovníků v rámci poskytování služeb do České republiky, navýšení finanční náhrady pro pozůstalé po zaměstnanci, který zemřel v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, ale třeba také změna výpočtu práva na dovolenou nebo zavedení institutu sdíleného pracovního místa.
Senát schválil návrh zákona v podobě, ve kterém ho schválila i Poslanecká sněmovna.
Novela zákoníku práce má nabýt účinnosti 30. července 2020 s tím, že některé změny, například zavedení sdíleného pracovního místa nebo nová úprava výpočtu dovolené a náhrada újmy na zdraví, nastanou s účinností od 1. ledna 2021. Novelu zákona nyní ještě musí podepsat prezident republiky.
Diskuze k článku ()