Minimální mzda se v roce 2025 zvýší
Vláda schválila koeficient pro výpočet minimální mzdy v roce 2025 a 2026. Jak se to od nového roku projeví?
Nově bude minimální mzda stanovena jako součin průměrné hrubé měsíční mzdy v národním hospodářství a koeficientu pro výpočet minimální mzdy, přičemž průměrnou hrubou měsíční mzdu, ze které se bude vycházet, stanoví ministerstvo financí do konce srpna předcházejícího roku a příslušný koeficient stanoví vláda. Pro rok 2025 tento koeficient činí 42,2 % a pro rok 2026 činí 43,4 %.
Minimální měsíční mzda na základě výše uvedeného výpočtu se pro rok 2025 se zvýší z 18 900 Kč na 20 800 Kč. Hodinová mzda vzroste ze 112,50 Kč na 124,40 Kč.
Minimální mzda ovlivňuje stanovení odvodu pojistného na zdravotní pojištění pro osoby bez zdanitelných příjmů, minimální zálohy OSVČ a osob, kteří pracují na zkrácený úvazek. Její výše ovlivňuje limity pro uplatnění daňových bonusů.
Novela zákoníku práce účinná od 1. srpna 2024 zrušila tzv. zaručenou mzdu v soukromém sektoru. Zaměstnavatelé budou povinni zajistit jen minimální mzdu jako nejnižší přípustnou odměnu za práci. V platnosti zůstávají pouze zaručené platy ve státní sféře.
Zaručený plat pro veřejný sektor bude rozdělen do 4 skupin prací podle náročnosti (místo dosavadních 8 skupin). První skupina prací bude mít nejnižší úroveň zaručeného platu ve výši 20 800 Kč měsíčně, druhá skupina 24 960 Kč měsíčně, třetí skupina 29 120 Kč měsíčně a čtvrtá skupina 33 280 Kč měsíčně (výše uvedené částky se odvozují od minimální mzdy a platí pro rok 2025).
Další články
Strategie České advokátní komory pro umělou inteligenci
V České advokátní komoře jsme založili Sekci pro umělou inteligenci a nové technologie. Sekce vlastně není úplně nová, nový je především její název. Předtím v rámci ČAK fungovala Sekce pro IT a GDPR. S ohledem na to, že se od ČAK teď především očekává, že bude reagovat na rozvoj umělé inteligence, rozhodli jsme se její název změnit. Když se podíváte na seznamy profesí „na odstřel“ kvůli umělé inteligenci, jsou na nich právníci na poměrně čelních pozicích.
Korekce místo první sankce? Návrh nového institutu ve správním trestání
Správní trestání zpravidla vychází z toho, že zjistí-li správní orgán přestupek, zahájí řízení, v němž rozhodne o odpovědnosti a případném správním trestu. Tento model chrání legalitu i rovnost. Vedle úmyslného, nebezpečného nebo opakovaného jednání však existují první, objektivně drobná a rychle napravitelná pochybení, zejména v evidenčních a oznamovacích povinnostech.
Obstrukce dlužníka v insolvenci jako trestný čin – možnost obrany věřitelů
Dlužník 11 let blokoval insolvenci námitkami podjatosti a žalobami. Nejvyšší soud potvrdil: jde o trestný čin. Co to znamená pro věřitele?
Česko zásadně mění přístup k trestání korporací. Místo odsouzení umožní dohodu „bez škraloupu“, stejně jako na Západě
Trestně odpovědné jsou v Česku už pár let nejenom fyzické osoby, ale i ty právnické. Od července 2026 se přitom výrazně rozšiřují možnosti řešení firemní trestní odpovědnosti.
Chybné nebo neexistující odůvodnění jako důvod nepřezkoumatelnosti správního rozhodnutí
Odůvodnění správního rozhodnutí není úřední formalita ani prostor pro mechanické převyprávění spisu. Je to část rozhodnutí, v níž musí být rozpoznatelné, proč správní orgán dospěl právě k danému výroku.
