Znáte svoji cenu na pracovním trhu? Zjistit ji pomůže nový projekt
Pracovní trh. Místo, kde se střetává poptávka po práci s její nabídkou. Na získání odpovídajícího pracovního místa má vliv celá řada okolností a faktorů, které se mohou projevit i v ohodnocení pracovního výkonu. Pro značnou část domácností představují mzda, plat a jiné odměny za práci jediný významný zdroj příjmu, a proto se klade na rozbor trhu velký důraz v ekonomických i sociálních souvislostech.
Společnost LegalJobs.cz, ve spolupráci se Spolkem českých právníků Všehrd a právním portálem Právní Prostor.cz, představuje nový projekt zaměřený na pracovní trh s právnickými profesemi. Prostřednictvím anonymního dotazníku zkoumá vliv několika faktorů na průměrné odměny studentů, advokátních koncipientů, advokátů a dalších představitelů právnických profesí.
Může se v měsíčním příjmu odrážet diplom z konkrétní právnické fakulty? Jak důležitou roli v odměňování hraje jazyková vybavenost, časová náročnost či místo výkonu práce? Jak je to s prací při studiu a jak moc se odlišují odměny pracujících studentů a koncipientů? Dotazník je navržen tak, aby při minimálním časovém nároku na respondenta zajistil maximální množství relevantních informací.
Potvrdit či vyvrátit některá dogmata. To je jedním z cílů průzkumu
Projekt si klade za cíl zpřehlednit současnou situaci na trhu práce a statisticky podložit či vyvrátit některá častá tvrzení o pracovních podmínkách absolventů právnických fakult. Zejména studentům, advokátním koncipientům a dalším juniorním pracovníkům budou jeho výsledky nápomocny v počáteční orientaci v pracovnětržním prostředí.
Advokátní koncipient Vojtěch Příkopa podle svých slov zažil v rámci zaměstnání jak podmínky neadekvátní, tak velmi nadstandardní a je proto zvědavý, která strana na pomyslné misce vah v závěrečném resumé převáží. „Podle mojí zkušenosti je na pracovněprávním poměru velmi důležitý i rozměr ryze neprávní, a to lidský, který se projevuje na pracovní atmosféře, vztahu koncipienta ke svému školiteli a přístupu k pracovní náplni,“ dodává. Jde-li o odměňování, je přesvědčen, že by mělo být nastaveno úměrně snaze a pracovním výsledkům koncipienta a tak, aby postačovalo na solidní životní úroveň, v níž by se mělo odrazit náročné studium. Důležitou roli podle Příkopy hraje i pracovní lokalita. „Na druhou stranu je třeba praxi koncipienta z hlediska sbírání zkušeností a orientace v advokátní profesi brát spíše jako tříletou investici do budoucna, než jako zdroj zisku, který se v případě snahy a šikovnosti snad i tak dostaví,“ vyjádřil své přesvědčení Vojtěch Příkopa z pražské advokátní kanceláře BROŽ & PARTNER, advokáti.
Jakub Málek, advokátní koncipient z HÁJEK ZRZAVECKÝ advokátní kancelář, s.r.o., pokládá průzkum za velmi dobrý nástroj k získání obrazu nejen o koncipientské praxi u nás: “Myslím si, že velká část koncipientů, ale i studentů a ostatní odborné veřejnosti z právní praxe, uvítá možnost seznámit se s výsledky takového průzkumu. Je bezesporu, že základem pro úspěšný a hodnověrný průzkum je dostatečně obsáhlý “balík” odpovědí respondentů, proto mi nezbývá než doporučit kolegům koncipientům, aby se tohoto průzkumu zúčastnili a podpořili tak vznik relevantního výstupu, který by mohl být nápomocen např. k odbourávání zaběhnutých negativních dogmat o koncipientské praxi.”
Dotazník i výsledky on-line
Nenechávejte výsledek průzkumu jen na odpovědích ostatních. Může ovlivnit nejen Vás, ale i mladší kolegy, a vlastně celé prostředí trhu s právnickými profesemi. Dotazník najdete na adrese http://www.legaljobs.cz/research. Počet otázek je odvislý od Vašich odpovědí, nezabere však více než sedm minut.
Výsledky budou zveřejněny prostřednictvím webových stránek LegalJobs.cz a právního portálu Právní prostor.cz. Využít je mohou nejen ti, kdo na pracovním trhu svoji práci jako jeden z výrobních faktorů nabízejí, ale i ti, kdo ji poptávají.
Budeme velice rádi, pokud nám účastí v projektu pomůžete získat co možná nejpřesnější data.
_LegalJobs.cz, Spolek českých právníků Všehrd a Právní prostor.cz_
Další články
Strategie České advokátní komory pro umělou inteligenci
V České advokátní komoře jsme založili Sekci pro umělou inteligenci a nové technologie. Sekce vlastně není úplně nová, nový je především její název. Předtím v rámci ČAK fungovala Sekce pro IT a GDPR. S ohledem na to, že se od ČAK teď především očekává, že bude reagovat na rozvoj umělé inteligence, rozhodli jsme se její název změnit. Když se podíváte na seznamy profesí „na odstřel“ kvůli umělé inteligenci, jsou na nich právníci na poměrně čelních pozicích.
Korekce místo první sankce? Návrh nového institutu ve správním trestání
Správní trestání zpravidla vychází z toho, že zjistí-li správní orgán přestupek, zahájí řízení, v němž rozhodne o odpovědnosti a případném správním trestu. Tento model chrání legalitu i rovnost. Vedle úmyslného, nebezpečného nebo opakovaného jednání však existují první, objektivně drobná a rychle napravitelná pochybení, zejména v evidenčních a oznamovacích povinnostech.
Obstrukce dlužníka v insolvenci jako trestný čin – možnost obrany věřitelů
Dlužník 11 let blokoval insolvenci námitkami podjatosti a žalobami. Nejvyšší soud potvrdil: jde o trestný čin. Co to znamená pro věřitele?
Česko zásadně mění přístup k trestání korporací. Místo odsouzení umožní dohodu „bez škraloupu“, stejně jako na Západě
Trestně odpovědné jsou v Česku už pár let nejenom fyzické osoby, ale i ty právnické. Od července 2026 se přitom výrazně rozšiřují možnosti řešení firemní trestní odpovědnosti.
Chybné nebo neexistující odůvodnění jako důvod nepřezkoumatelnosti správního rozhodnutí
Odůvodnění správního rozhodnutí není úřední formalita ani prostor pro mechanické převyprávění spisu. Je to část rozhodnutí, v níž musí být rozpoznatelné, proč správní orgán dospěl právě k danému výroku.


