Tipy, které vám pomohou s výběrem obleku do práce
Vybrat a sladit formální outfit není jednoduché. Každá událost si žádá trochu jinou volbu oblečení a ne vždy se vyplatí obléknout starý oblek z maturitního plesu. A už vůbec nechcete být pro smích, když zvolíte nesprávné barvy. Proto nabízíme pár rad, které vám mohou s výběrem outfitu pomoci.
Košile
Nepadnoucí košile je nejen nepohodlná, bohužel může vyvolat také neprofesionální dojem, proto nesmíte její výběr podcenit. Správně by košile měla obepnout trup a paže. Vnitřní strana límečku by měla přiléhat ke krku po celém jeho obvodu, zároveň pod ním musí zůstat prostor na dva prsty, díky čemuž poznáte, že je límeček dostatečně volný. Rukáv košile má správně dosahovat k prvnímu kloubu palce, a měl by tak být alespoň o centimetr delší než rukáv saka.
<img src=“/api/s3/file/media/uploaded-files/1666330852906.jpeg” alt=“Obsah obrázku interiér, osoba, zeď, patro
Popis byl vytvořen automaticky”>
S bílou barvou nikdy nešlápnete vedle. Je to zkrátka klasika, která působí profesionálně a na důležitou obchodní schůzku by měla být jasnou volbou. Samozřejmě se hodí mít v záloze i další varianty a nestřídat každý den jednu z pěti zakoupených identických košil. Pro běžný pracovní den můžete u jednobarevných košil vybírat z celé barevné škály, tady pozor na to, aby zvolená barva ladila s kravatou.
Důležité je myslet také na správnou péči. Před praním nechte košili zapnutou a otočte ji na rub. Vyhnete se tak poškození knoflíků a košile si také lépe udrží svůj tvar. Aby nedošlo k porušení vláken, nevkládejte ji do sušičky, pověste ji raději na široké ramínko, které materiál rozprostře. Košili je nutné vyžehlit. Vždycky. Začněte u límečku a pokračujte dolů, košili pak opět zavěste na široké ramínko.
Košile můžete vybírat tady.
Oblek
Do práce, pokud možno, vyrazte v obleku jiné barvy než černé. Ano, černý oblek je elegantní, a je proto skvělou volbou například do divadla. Pro pracovní den je ale lepší volbou spíše modrý nebo šedivý.
<img src=“/api/s3/file/media/uploaded-files/1666330852937.jpeg” alt=“Obsah obrázku zeď, osoba, interiér, muž
Popis byl vytvořen automaticky”>
Jak pak nakombinovat výsledek? Pokud si v tomhle směru nevíte rady, držte se pravidla tří barev: aby celkový outfit totiž nevypadal jako pěst na oko, měl by být maximálně tříbarevný. Bude tedy stačit, když pořídíte jednobarevný oblek a k němu několik variant košilí a kravat, které ladí.
Pokud nosíte oblek denně, určitě chcete, aby vydržel co nejdéle. Musíte mu tak věnovat tu správnou péči. V případě denního nošení obleku je základním pravidlem mít ve skříni alespoň dva, které budete střídat. Sako patří na široké ramínko a kalhoty přeložte podle puků. Pokud nejste na důležité formální události a víte, že budete dlouho sedět, sundejte si sako. Tak zabráníte zbytečnému pomačkání materiálu. Až dorazíte domů, neuklízejte oblek hned do skříně, ale nechte ho vyvětrat. Zbavíte se tak například kouřových pachů. Oblek nikdy neperte, patří do čistírny. Ani s tou to ale nepřehánějte.
Ten správný oblek najdete tady.
Kravata
Pokud vyrážíte na běžnou pracovní událost, není na rozhalence rozhodně nic špatného, ale i přes to je kravata nedílnou součástí formální módy.
<img src=“/api/s3/file/media/uploaded-files/1666330852982.jpeg” alt=“Obsah obrázku osoba, muž, vázanka, nošení
Popis byl vytvořen automaticky”>
Správně zvolená kravata dokáže zvýraznit celkový vzhled obleku. Vždy by ale měla ladit k barvě košile. K bílé košili je výběr bez problému, pokud ale sáhnete po košili se vzorem, zvolte raději jednobarevnou variantu.
Kravatu po nošení vždy rozvažte. Pouhé povolení a přetažení přes hlavu je sice ta nejpohodlnější varianta, určitě ale nechcete poškodit strukturu kravaty. Neustálé posouvání uzlu totiž způsobuje tření materiálu, na kterém pak vznikají trvalé záhyby. Kravatu neperte v pračce a k jejímu usušení rozhodně nepoužívejte sušičku.
Ideální kravatu můžete vybrat tady.
Další články
BOZP nekončí u vlastních zaměstnanců: povinnost zaměstnavatele vůči externistům
Využívání externích dodavatelů a jejich subdodavatelů – externistů je dnes relativně běžnou součástí fungování obchodních společností. Úklid, servis technologií, IT služby, údržbu nebo jiné odborné činnosti tak často zajišťují osoby, které nejsou zaměstnanci společnosti, v jejíchž prostorách svou práci tito externisté vykonávají. Svěření určité činnosti externímu dodavateli však z pohledu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (dále jen „BOZP“) neznamená, že se společnost současně zbavuje povinností ve vztahu k bezpečnosti osob pohybujících se na jejím pracovišti.
Když rodiče válčí a algoritmus nečeká, aneb právní past v novém přijímacím řízení na střední školy
Elektronizace přijímacího řízení na střední školy a zavedení informačního systému o přijímacím řízení (DiPSY) slibovaly konec administrativního chaosu, ředitelům středních škol však přinesly i zcela nové procesní pasti. Jak má ředitel střední školy jako správní orgán postupovat, když se rozvedení rodiče neshodnou na výběru střední školy pro jejich potomka?
Když ve firmě zazvoní policie: Návštěva nemusí znamenat průšvih, fatální jsou ale chyby v první minutě
Žádost o součinnost, nebo osobní návštěva policejního orgánu. Pro většinu podnikatelů a manažerů jde o extrémně stresující situaci. Znamená zájem policie automaticky konec podnikání, nebo jde o běžnou praxi? A jak reagovat, pokud policisté požadují firemní e-maily nebo přístup do výroby? Jak mám jako majitel firmy správně postupovat?
Mentoring Žen v právu: První ročník ukázal, že sdílení zkušeností je potřeba. A chystá se pokračování
Jak se rozhodnout, kterým směrem se v právnické profesi vydat? Jak získat větší jistotu ve vlastní schopnosti? Jak skloubit kariéru s osobním životem? A s kým o těchto otázkách otevřeně mluvit? Právě potřeba podpory, sdílení zkušeností a vzájemné inspirace stála u zrodu mentoringového programu iniciativy Ženy v právu.
Jedna káva, čtyři hodiny u stolu: Právní hranice pobytu hosta v kavárně
Host si objedná espresso, otevře notebook a začne studovat. Po dvou hodinách jej obsluha požádá o další objednávku, jinak má uvolnit stůl. O časovém omezení předtím nepadlo slovo. Host poukazuje na zaplacenou kávu, provozovatel na obsazené místo. Právní řešení závisí především na tom, jaké plnění si strany sjednaly a zda je další pobyt ještě jeho součástí.



