Stojíme za Ukrajinou
Aktuální právní informace pro zasažené konfliktem na Ukrajině.
Portál Právní prostor rozhodně podporuje Ukrajince v jejich boji proti ruské agresi. Rádi bychom proto nabídli všechny nám dostupné zdroje k pomoci fyzickým i právnickým osobám zasaženým tímto konfliktem. Přinášíme proto odkazy na internetové stránky jednotlivých ministerstev, na kterých najdete relevantní informace.
- Ministerstvo práce a sociálních věcí: Pomoc občanům Ukrajiny
- Ministerstvo zahraničních věcí: Ukrajina: informace pro české občany na Ukrajině a pro ukrajinské občany v ČR i na Ukrajině
- Ministerstvo vnitra: Informace pro ukrajinské občany na území ČR v návaznosti na konflikt na Ukrajině
- Ministerstvo průmyslu a obchodu: Informace v souvislosti s invazí Ruska na Ukrajinu
- Úřad práce ČR: Pomoc pro občany Ukrajiny a jejich zaměstnavatele
- Ukrajinské velvyslanectví v Praze
Právní poradna
Zároveň můžeme nabídnout pomoc v rámci Právní poradny, která je součástí Právního prostoru. V ní mají jak fyzické, tak právnické osoby možnost pokládat zdarma dotazy týkající se právních souvislostí konfliktu. Odpověď zpracovávají naše spolupracující advokátní kanceláře, a i když tedy nemůžeme zaručit rychlost jejich odpovědi, můžeme zaručit jejich odbornost.
V dalších dnech naleznete na portálu Právní prostor články k právním aspektům aktuální situace. Budeme se věnovat jak právní pomoci firmám zaměstnávajícím Ukrajince a všem, kteří chtějí v dané situaci pomáhat, tak samotným občanům Ukrajiny, kteří na našem území již pobývají či se sem v brzké době uchýlí.
Další články
BOZP nekončí u vlastních zaměstnanců: povinnost zaměstnavatele vůči externistům
Využívání externích dodavatelů a jejich subdodavatelů – externistů je dnes relativně běžnou součástí fungování obchodních společností. Úklid, servis technologií, IT služby, údržbu nebo jiné odborné činnosti tak často zajišťují osoby, které nejsou zaměstnanci společnosti, v jejíchž prostorách svou práci tito externisté vykonávají. Svěření určité činnosti externímu dodavateli však z pohledu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (dále jen „BOZP“) neznamená, že se společnost současně zbavuje povinností ve vztahu k bezpečnosti osob pohybujících se na jejím pracovišti.
Když rodiče válčí a algoritmus nečeká, aneb právní past v novém přijímacím řízení na střední školy
Elektronizace přijímacího řízení na střední školy a zavedení informačního systému o přijímacím řízení (DiPSY) slibovaly konec administrativního chaosu, ředitelům středních škol však přinesly i zcela nové procesní pasti. Jak má ředitel střední školy jako správní orgán postupovat, když se rozvedení rodiče neshodnou na výběru střední školy pro jejich potomka?
Když ve firmě zazvoní policie: Návštěva nemusí znamenat průšvih, fatální jsou ale chyby v první minutě
Žádost o součinnost, nebo osobní návštěva policejního orgánu. Pro většinu podnikatelů a manažerů jde o extrémně stresující situaci. Znamená zájem policie automaticky konec podnikání, nebo jde o běžnou praxi? A jak reagovat, pokud policisté požadují firemní e-maily nebo přístup do výroby? Jak mám jako majitel firmy správně postupovat?
Mentoring Žen v právu: První ročník ukázal, že sdílení zkušeností je potřeba. A chystá se pokračování
Jak se rozhodnout, kterým směrem se v právnické profesi vydat? Jak získat větší jistotu ve vlastní schopnosti? Jak skloubit kariéru s osobním životem? A s kým o těchto otázkách otevřeně mluvit? Právě potřeba podpory, sdílení zkušeností a vzájemné inspirace stála u zrodu mentoringového programu iniciativy Ženy v právu.
Jedna káva, čtyři hodiny u stolu: Právní hranice pobytu hosta v kavárně
Host si objedná espresso, otevře notebook a začne studovat. Po dvou hodinách jej obsluha požádá o další objednávku, jinak má uvolnit stůl. O časovém omezení předtím nepadlo slovo. Host poukazuje na zaplacenou kávu, provozovatel na obsazené místo. Právní řešení závisí především na tom, jaké plnění si strany sjednaly a zda je další pobyt ještě jeho součástí.
