Nové kompenzační programy pro podnikatele v ČR
V souvislosti s negativními dopady pandemie COVID-19 na ekonomiku, připravilo Ministerstvo průmyslu a obchodu dva nové programy podpory.
V souvislosti s negativními dopady pandemie COVID-19 na ekonomiku, připravilo Ministerstvo Průmyslu a Obchodu dva nové programy podpory – COVID - Nepokryté náklady a COVID 2021. Oba programy si kladou za cíl zabránit zhoršování kapitálové situace předmětných podnikatelských subjektů bez ohledu na sektor a jsou jeden ke druhému alternativní. Bude tedy na uvážení podnikatelských subjektů, který z těchto dvou programů pro ně bude výhodnější.
Program COVID – Nepokryté náklady je určen podnikům, jejichž obrat kvůli pandemii koronaviru poklesl během rozhodného období (od 1. ledna 2021 do 31. března 2021) nejméně o 50 % ve srovnání se stejným obdobím roku 2019 nebo 2020. Cílem programu je kompenzovat podnikatelským subjektům část ztráty, tedy nepokrytých nákladů. Nepokrytými náklady se ve smyslu Výzvy tohoto kompenzačního programu rozumí ztráta, snížená o poskytnuté či očekávané dotace z ostatních kompenzačních bonusů. Hospodářské výsledky budou ze strany státu posuzovány na základě upraveného výkazu zisku a ztrát sestaveného žadatelem za právě ono rozhodné období. Žadatel je mimo již zmíněný upravený výkaz zisku a ztrát povinen doložit i výkaz o poklesu obratu, přehled dotací a čestné prohlášení. Horní hranice výše podpory na jednoho žadatele byla stanovena Ministerstvem na 40 mil. Kč, přičemž platí, že výše podpory činí 60% nepokrytých nákladů za rozhodné období. O podporu v režimu programu COVID Nepokryté náklady mohou žádat jak podnikající fyzické, tak podnikající právnické osoby, které doloží pokles obratu a prokáží nepokryté náklady společně se splněním dalších vymezených podmínek. Žádosti o podporu v režimu programu COVID – Nepokryté náklady bude možné podávat od 19. dubna 2021 do 19. července 2021.
Program COVID 2021 je oproti tomu určen fyzickým a právnickým osobám nebo příspěvkovým organizacím, které vykonávají podnikatelskou činnost na základě živnostenského zákona, kterým za srovnávané období oproti srovnávacímu období poklesly tržby alespoň o 50 %. Srovnávaným období se rozumí období od 1. ledna 2021 do 31. března 2021. Jako srovnávací období si žadatel zvolí stejné období roku 2019 nebo 2020. Podpora v režimu programu COVID 2021 je vázána na počet zaměstnanců žadatele, podmínkou tedy je alespoň jeden zaměstnanec v plném pracovním úvazku (FTE). Výše podpory je dána jako součin 500 Kč krát počet zaměstnanců vyjádřený jako ekvivalent plných pracovních úvazků krát počet dní rozhodného období. Za zaměstnance se pro účel podpory považují i spolupracující osoby a jednatelé se smlouvou o výkonu funkce. V případě, že měl žadatel k 11. lednu 2021 méně než 3 zaměstnance, stanoví se podpora ve výši 1500 Kč na den. Na rozdíl od programu COVID – Nepokryté náklady nemusí žadatel v režimu programu COVID – 2021 prokazovat pokles hospodářských výsledků, ale stačí identifikace zaměstnanců společně s čestným prohlášením žadatele. Horní hranice výše podpory na jednoho žadatele byla stanovena na 1.800 tis. EUR. Podpora v režimu programu COVID 2021 je tedy výhodnější pro subjekty s větším počtem zaměstnanců. Žádosti o podporu v režimu programu COVID 2021 lze podávat od 12. dubna 2021 do 31. května 2021.
Žádost o podporu v režimu obou programů se podává prostřednictvím Systému dostupného na stránkách Ministerstva Průmyslu a Obchodu. Oba programy podpory lze kombinovat s programem Antivirus, COVID – Nepokryté náklady však nelze kombinovat s kompenzačním bonusem. COVID 2021 pak nelze za rozhodné období kombinovat s programy AGRICOVID, COVID Kultura a COVID – SPORT III Lyžařská střediska. S programem COVID – Ubytování lze COVID 2021 kombinovat jen ve dnech, kdy nedochází k souběhu obou podpor.
Zdroj: www.mpo.cz
Další články
BOZP nekončí u vlastních zaměstnanců: povinnost zaměstnavatele vůči externistům
Využívání externích dodavatelů a jejich subdodavatelů – externistů je dnes relativně běžnou součástí fungování obchodních společností. Úklid, servis technologií, IT služby, údržbu nebo jiné odborné činnosti tak často zajišťují osoby, které nejsou zaměstnanci společnosti, v jejíchž prostorách svou práci tito externisté vykonávají. Svěření určité činnosti externímu dodavateli však z pohledu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (dále jen „BOZP“) neznamená, že se společnost současně zbavuje povinností ve vztahu k bezpečnosti osob pohybujících se na jejím pracovišti.
Když rodiče válčí a algoritmus nečeká, aneb právní past v novém přijímacím řízení na střední školy
Elektronizace přijímacího řízení na střední školy a zavedení informačního systému o přijímacím řízení (DiPSY) slibovaly konec administrativního chaosu, ředitelům středních škol však přinesly i zcela nové procesní pasti. Jak má ředitel střední školy jako správní orgán postupovat, když se rozvedení rodiče neshodnou na výběru střední školy pro jejich potomka?
Když ve firmě zazvoní policie: Návštěva nemusí znamenat průšvih, fatální jsou ale chyby v první minutě
Žádost o součinnost, nebo osobní návštěva policejního orgánu. Pro většinu podnikatelů a manažerů jde o extrémně stresující situaci. Znamená zájem policie automaticky konec podnikání, nebo jde o běžnou praxi? A jak reagovat, pokud policisté požadují firemní e-maily nebo přístup do výroby? Jak mám jako majitel firmy správně postupovat?
Mentoring Žen v právu: První ročník ukázal, že sdílení zkušeností je potřeba. A chystá se pokračování
Jak se rozhodnout, kterým směrem se v právnické profesi vydat? Jak získat větší jistotu ve vlastní schopnosti? Jak skloubit kariéru s osobním životem? A s kým o těchto otázkách otevřeně mluvit? Právě potřeba podpory, sdílení zkušeností a vzájemné inspirace stála u zrodu mentoringového programu iniciativy Ženy v právu.
Jedna káva, čtyři hodiny u stolu: Právní hranice pobytu hosta v kavárně
Host si objedná espresso, otevře notebook a začne studovat. Po dvou hodinách jej obsluha požádá o další objednávku, jinak má uvolnit stůl. O časovém omezení předtím nepadlo slovo. Host poukazuje na zaplacenou kávu, provozovatel na obsazené místo. Právní řešení závisí především na tom, jaké plnění si strany sjednaly a zda je další pobyt ještě jeho součástí.
