JUDr. Jana Strachoňová-Drexlerová
3 článků
Jak správně doručovat písemnosti zaměstnavateli?
Zákoník práce rozlišuje postup doručování písemností zaměstnavatelem zaměstnanci, kterému se věnuje poměrně rozsáhle v ust. § 334 až § 336 a dále postup doručování písemností zaměstnancem zaměstnavateli, kterému je věnováno ust. § 337 zákoníku práce. Doručování zaměstnancem zaměstnavateli má určité odlišnosti od doručování opačného zaměstnavatelem zaměstnanci.
Jak správně doručovat písemnosti zaměstnanci?
Mezi předpoklady některých právních jednání v rámci pracovněprávních vztahů patří řádné doručení druhé straně pracovněprávního vztahu.
Nevyčerpaná dovolená a její převod – práva zaměstnavatelů i zaměstnanců
Povinnost zaměstnavatele určit zaměstnanci čerpání dovolené v kalendářním roce, ve kterém zaměstnanci na dovolenou vzniklo právo, nemusí být vždy splněna.
