Zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele

Upravuje jednotné měsíční hlášení jako prostředek, kterým zaměstnavatel vůči některým orgánům veřejné moci souhrnně plní své povinnosti sdělovat údaje o sobě a o svých zaměstnancích vyplývající mu z tohoto zákona nebo jiného právního předpisu. Vymezuje také způsob sdělování hlášených údajů a údajů vedených v evidenci zaměstnavatelů a evidenci zaměstnanců, předávání hlášených údajů a údajů vedených v evidenci zaměstnavatelů a evidenci zaměstnanců některým orgánům veřejné moci, vzájemnou komunikaci některých orgánů veřejné moci a zaměstnavatelů při sdělování hlášených údajů a údajů vedených v evidenci zaměstnavatelů a evidenci zaměstnanců, ale také evidování hlášených údajů a údajů o zaměstnavatelích a zaměstnancích a jejich uchovávání.

Důvodová zpráva k okolnostem přijetí této nové úpravy měnící pravidelné informační povinnosti zaměstnavatelů vůči státním institucím popisuje, že jejím primárním cílem je centralizace sběru dat od zaměstnavatelů a sloučení sběru dat do jediného pravidelně podávaného hlášení, které bude každou z informačních položek obsahovat pouze jednou. Tím má dojít ke zjednodušení a zlepšení dosavadního stavu, kdy je podáván vysoký počet hlášení, která obsahují řadu položek duplicitně a jsou podávána v různých termínech na různá místa.

Nový jednotný digitální nástroj má aplikovat právo na digitální služby státu, přinést jednodušší komunikaci zaměstnavatelů se státními institucemi, snížit administrativní zátěž zaměstnavatelů, vést v tomto ohledu k efektivní digitalizaci státní správy, odstranit vícečetné zasílání informací, kterými již stát disponuje, a v neposlední řadě umožnit tvorbu statistik a analýz nad centralizovanými datovými zdroji.