Predikce průměrné hrubé měsíční nominální mzdy

Jde o údaj důležitý pro výpočet minimální mzdy jakožto nejnižší přípustné výše odměny za práci zaměstnance. Dle § 111 odst. 1 zákoníku práce mzda nebo odměna z dohody nesmí být nižší než minimální mzda, přičemž do mzdy nebo odměny z dohody se pro tento účel nezahrnuje mzda za práci přesčas, příplatek za práci ve svátek, za noční práci, za práci ve ztíženém pracovním prostředí, za zvýšenou zátěž zaměstnance ve zdravotnictví a za práci v sobotu a v neděli. Měsíční minimální mzda je přitom součinem predikce průměrné hrubé měsíční nominální mzdy v národním hospodářství na následující kalendářní rok a koeficientu pro výpočet minimální mzdy, způsob jehož stanovení je předmětem § 111 odst. 3 zákoníku práce.

Zmocnění Ministerstva financí pro vydání sdělení formulujícího predikci průměrné hrubé měsíční nominální mzdy v národním hospodářství, což je, jak plyne z výše uvedeného, klíčový parametr pro výpočet minimální mzdy, obsahuje § 111 odst. 7 písm. a/ zákoníku práce.

Jak popisované sdělení Ministerstva financí uvádí, pro rok 2027 činí predikce průměrné hrubé měsíční nominální mzdy v národním hospodářství 55 627 Kč.