Novela zákona o organizaci a provádění sociálního zabezpečení a zákona o zaměstnanosti

Dle důvodové zprávy je primárním cílem novely upřesnit dosavadní právní úpravu poskytování údajů z informačních systémů České správy sociálního zabezpečení řídicím orgánům a koordinačnímu orgánu určeným pro operační programy financované z evropských strukturálních a investičních fondů, a to k plnění jejich povinností stanovených právem EU. Má být zabezpečeno, že poskytování údajů, jež mají charakter osobních a citlivých údajů a které byly získány od ČSSZ podle zákona o organizaci a provádění sociálního zabezpečení a zákona o nemocenském pojištění, je v souladu s principy ochrany osobních údajů.

Stejně tak má být Ministerstvu práce a sociálních věcí umožněno poskytovat z Jednotného informačního systému práce a sociálních věcí řídicím orgánům a koordinačnímu orgánu určeným pro operační programy financované z evropských strukturálních a investičních fondů údaje získané při zabezpečování státní politiky zaměstnanosti, které mají charakter osobních a citlivých údajů, jsou-li tyto údaje nezbytné k plnění úkolů vyplývajících pro ně z práva EU.

Získávání takových údajů přímo z informačních systémů ČSSZ a MPSV má několik výhod. V první řadě jde o jejich věrohodnost, která je považována za vyšší než v případě, kdy by byly získávány od jednotlivých podpořených osob. Nevýznamná není ani administrativní a finanční náročnost, která by provázela proces získání příslušných údajů od vysokého počtu osob podpořených v rámci programů Evropských strukturálních fondů. Těch je totiž téměř jeden milion.

Vedle zákona o organizaci a provádění sociálního zabezpečení a zákona o zaměstnanosti je novelizován rovněž zákon o nemocenském pojištění a zákon o Úřadu práce České republiky.

Zákon nabyl účinnosti dnem 7.12.2015.