Novela nařízení o podrobnostech služebního hodnocení státních zaměstnanců

Dne 1. 8. 2024 své účinnosti nabylo nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 36/2019 Sb., o podrobnostech služebního hodnocení státních zaměstnanců a vazbě osobního příplatku státního zaměstnance na výsledek služebního hodnocení a o změně nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů. Ve Sbírce zákonů a mezinárodních smluv bylo publikováno pod č. 231/2024 Sb.

právník a analytik oddělení právních systémů, ATLAS consulting spol. s r.o.
Foto: Shutterstock
Náhled dokumentu v právním informačním systému CODEXIS

Ministerstvo vnitra, které pro vládu návrh této novely o pětici změnových bodů připravilo, přibližuje, že cílem je realizovat na úrovni právní úpravy zvýšení maximální výše osobního příplatku z 50 % na 100 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je zaměstnanec zařazen, a ruku v ruce s tím zrušit institut vynikajícího, všeobecně uznávaného odborníka, jenž se v důsledku výše popsaných změn stává obsoletním.

Důvodová zpráva pak popisuje, že jde o reakci na odklon od dosavadní koncepce zákoníku práce v oblasti poskytování osobního příplatku zaměstnancům odměňovaným platem realizovaný novelou zákoníku práce publikovanou pod č. 230/2024 Sb.

Hodnocení článku
0%
Pro hodnocení článku musíte být přihlášen/a

Diskuze k článku ()

Pro přidání komentáře musíte být přihlášen/a

Související články

Další články