Vážení,

mám dotaz v souvislosti se změnou § 279 občanského soudního řádu. Jedná se o odst. 4 a 5, které jsou v platnosti od 1. 10. 2024.

Cituji:

(4) Dvě třetiny zbytku čisté mzdy vypočteného podle odstavce 1 věty první se srážejí vždy,

a) jsou-li na mzdu povinného současně nařízeny nejméně 4 výkony rozhodnutí k vymožení splatných peněžitých pohledávek, a

b) usnesení o nařízení výkonu rozhodnutí nebo usnesení obsahující vyrozumění o nařízení výkonu rozhodnutí (§ 294 odst. 3) bylo doručeno plátci mzdy.

(5) Odstavec 4 se nepoužije,

a) doloží-li povinný plátci mzdy, že mu byl přiznán starobní důchod, invalidní důchod pro invaliditu druhého nebo třetího stupně nebo sirotčí důchod, a

b) nedosahuje-li jedna třetina zbytku čisté mzdy částky rovnající se součtu měsíčních hotových výdajů a měsíční odměny insolvenčního správce náležejících v oddlužení za období plnění splátkového kalendáře zvýšených o daň z přidané hodnoty.

Odst. 4 chápu takto: Má-li zaměstnanec minimálně 4 nepřednostní srážky dle výkonu rozhodnutí, sráží tedy zaměstnavatel celé 2/3 (pokud současně nemá přednostní pohledávku). Současně ale musí platit, že tato Rozhodnutí byla zaměstnavateli doručena. Pokud tedy nemá zaměstnavatel např. Exekuční příkazy, ale má pouze informace ze zápočtového listu, potom nebude provádět srážky dle bodu 4)?

Dosud platí: Srážím 1/3 na nepřednostní a deponuji již v okamžiku, kdy se dozvím od zaměstnance, že má srážky. Poté zasílám na účet exekutora, až jakmile mám v "ruce" Exekuční příkaz a nabytí právní moci.

Nově: Nepřihlížím k informacím ze ZL, postupuji dle předchozího, tj. stále provádím srážky na nepřednostní tituly pouze z 1/3, i když má dle zápočtového listu min. 4 nepřednostní tituly (a žádné přednostní).

Uvedu na příkladu: Pan Novák nastoupí 2. 10. 2024. Ze zápočtového listu se zaměstnavatel dozví, že má čtyři Exekuční příkazy pro nepřednostní pohledávky. Avšak tyto dosud nebyly zaměstnavateli dosud doručeny. Přednostní exekuce dle zápočtového listu u předchozího plátce mzdy nebyly evidovány žádné. Zaměstnavatel tedy zpracuje srážky ze mzdy za říjen ve výši pouze 1/3. V listopadu, např. 2. 11. 2024, mu budou doručeny Exekuční příkazy na tyto nepřednostní srážky. Tudíž začne dle § 279 bod 4) srážet 2/3 až od mzdy za měsíc listopad? Anebo může srazit již ze mzdy za říjen, protože mzdy jsou vypláceny 5. pracovní den v měsíci a zaměstnavatel již v ruce "drží" doručené exekuční příkazy? Když by byly příkazy doručeny až po zpracování mezd za říjen (např. 28. 11. 2024), potom by zaměstnavatel k informacím uvedeným v zápočtovém listu vůbec nepřihlížel a srazil by 1/3 na nepřednostní pohledávku?

A ještě dotaz k účinnosti nového znění § 279 OSŘ.

Budu praktikovat nové odstavce § 279 již pro mzdy za září 2024? Tyto jsou vlastně vypláceny v říjnu 2024. Platí tedy změna výše srážek pro nepřednostní pohledávky (pokud je vše splněno dle odst. 4) již pro srážky z mezd za měsíc září, nebo až pro srážky z mezd vyplácených za měsíc říjen 2024?

Dále prosím o upřesnění nového odstavce - § 279, odst. 5 bod a). Účinnost přiznání důchodu musí být v měsíci, za který zpracovávám mzdy? Např. zaměstnanec doloží přiznání důchodu od 31. 10. 2024 (Rozhodnutí ČSSZ vystaveno zpětně 6. 11. 2024). Zaměstnanec doložil včas Rozhodnutí OSSZ již pro mzdy za říjen, proto ze mzdy za říjen 2024 srazím dle (4) dvě třetiny. Samozřejmě budou-li splněny další podmínky (alespoň 4 nepřednostní pohledávky, doručeny zaměstnavateli, a zároveň neexistují přednostní pohledávky). Je tedy rozhodující datum přiznání důchodu, nebo datum uvedené na Rozhodnutí ČSSZ o přiznání důchodu?

Co se týče odst. 5 bodu b). Tuto částku zjistím kde? V nějaké Vyhlášce? Zákoně či jiné právní normě? Je stejná pro všechny exekuční tituly? Je stejná pro všechny exekutorské úřady? Částka se pravidelně mění k určitému datu, např. vždy k 1.1. nebo je neměnná? Měl by mě exekutorský úřad, který vydá Exekuční příkaz na nepřednostní pohledávku informovat o výši této částky přímo v Exekučním příkazu? Nebo je platná automaticky z nějaké právní úpravy?

Chápu tedy správně, že pokud je 1/3 zbytku čisté mzdy v některém měsíci nižší než "tato částka dle odst. 5 bodu b)", potom provedu srážku ze mzdy v daném měsíci pouze ve výši 1/3 na nepřednostní pohledávky (i když jsou splněny všechny ostatní podmínky pro provádění srážek ve výši 2/3)?

Děkuji.

S pozdravem

Marie Drapová