Některé postupy lze považovat za obecné, jiné budou odpovídat konkrétní situaci na pracovišti zaměstnavatele. V tomto ohledu je vhodné řídit se doporučeními odpovědných osob a orgánů ochrany veřejného zdraví (Ministerstvo zdravotnictví, krajské hygienické stanice) nebo orgánů zainteresovaných v boji s koronavirem (Státní zdravotní ústav). Z těchto doporučení možno odkázat např. na manuál Ministerstva zdravotnictví publikovaný na jeho webových stránkách www.mzcr a nazvaný "Příprava pracoviště na onemocnění COVID-19 (nový coronavirus SARS - CoV2)". Z tohoto manuálu se sluší upozornit např. na následující opatření, která jsou v materiálu dále podrobně rozebrána):

• udržovat pracoviště čistá a hygienická,
• důsledné připomínání a kontrola toho, že si zaměstnanci myjí ruce a používají odpovídající desinfekční prostředky,
• dodržování respirační hygieny (používání roušek a podobných ochranných prostředků),
• dostatečná informovanost zaměstnanců i dodavatelů, jak postupovat v případě zjištění příznaků spojených s nákazou koronavirem, nebo
• maximalizace využití pracovněprávních nástrojů, které nebudou spojeny s nutným výkonem práce na pracovišti zaměstnavatele.

Je třeba si uvědomit, že zaměstnanec je povinen se výše popsanými opatřeními řídit. Nejenže je to v zájmu jeho samotného, ale odpovídá to i jeho povinnosti dle ustanovení § 106 odst. 4 zákoníku práce "dbát podle svých možností o svou vlastní bezpečnost, o své zdraví i o bezpečnost a zdraví fyzických osob, kterých se bezprostředně dotýká jeho jednání, případně opomenutí při práci".