Dobrý den, v návaznosti na § 97 ZP, odst. 1 a 2. bych se chtěl dotázat, co konkrétně spadá do překážek v práci na straně zaměstnance při pružném rozvržení pracovní doby, vymezených přesnou délkou nezbytně nutné doby mimo § 203 odst. 2 písm. a). Jedná se nám o posouzení např. návštěvy lékaře nebo doprovod člena rodiny k ošetření, kdy zaměstnanec požaduje na tuto činnost celý den. Bude čerpat 1/5...

Pružná pracovní doba a překážky na straně zaměstnance

Dobrý den, rád bych se zeptal na situaci ohledně krácení základního platu a příplatků, pokud se zaměstnanec dostane na konci měsíce v odpracovaných hodinách do mínusu. Jedná se o zaměstnance pobírající měsíční plat a dále příplatky (osobní, směnný), mající nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu v dvousměnném nepřetržitém zdravotním provozu. Vyrovnávací období je 52 týdnů z důvodu toho, že máme o...

Krácení základního platu a příplatků při mínusových hodinách na konci měsíce. 

Dobrý den, naše organizace vyplácí příplatek za směnnost v souladu se ZP § 129 jako zvláštní příplatek v návaznosti na NV č. 341/2017 Sb., resp. § 8 odst. 2 písmeno b) a přílohy č. 6 ve skupině II. bodu 1. Příplatek za směnnost vyplácíme zaměstnancům zařazeným do dvousměnného nepřetržitého provozu s tím, že jejich týdenní pracovní fond je 37,5 hodiny. V rámci rozvržení pracovní doby zaměstnanci...

Psychiatrická nemocnice Marianny Oranžské

Pružná pracovní doba a překážky na straně zaměstnance

Krácení základního platu a příplatků při mínusových hodinách na konci měsíce.

Příplatek za směnnost