Časté dotazy našich uživatelů:

Zaměstnankyně čerpala postupně na dvě děti nejprve mateřskou a posléze rodičovskou dovolenou. Zanedlouho se nám má vrátit zpátky do práce, protože jí překážka v práci skončí. Jaké máme vůči ní coby zaměstnavatel povinnosti? Musíme jí přidělovat práci sjednanou v pracovní smlouvě, nebo platí, že po tak dlouhé době (více než 6 let) už jí nemusíme držet pracovní místo, můžeme jí nabídnout jakoukoliv jinou práci a když nepřijme, je nadbytečná a nedostane ani odstupné?