Dobrý den,ráda bych Vás požádala o radu, jak správně postupovat.Od 1. 1. 2025 dochází k výraznému navýšení minimální mzdy, od které se odvíjí i zaručené platy, nově dle 4 skupin prací. Chápu tedy správně, že pokud je např. uklízečka zařazena do 3. platové třídy, má ze zákona nárok na zaručený plat ve 2. skupině prací, atd.? Pokud je to tak, hodně zaměstnanců nám podkročí tento zaručený plat, je...

Zaručené platy 2025 - doplatek příspěvková organizace

Dobrý den,pořádáme konferenci, na které budou mít někteří účastníci krátkou přednášku, za kterou jsme jim přislíbili honorář (4.000Kč). Teď řešíme, jakou formou jim můžeme odměnu = honorář, vyplatit? Je možné s nimi sepsat dohodu o provedení práce? Někteří z nich jsou zaměstnanci jiných institucí, kteří na konferenci přijedou v rámci své služební cesty, tak nám jde spíše o to, jestli v tom není...

Odměna/honorář za přednášku

Dobrý den,chtěla bych požádat o radu, jak postupovat v tomto případě:Ředitel odstupuje z funkce k 31. 3. 2024 na vlastní žádost. Dál pokračuje na snížený úvazek na řadové pozici. V dubnu chce čerpat dovolenou. Jakým průměrem bude tato dovolená placena?Děkuji předem za Vaši odpověď.S pozdravem,Ilona Jarkovská...

Změna funkce/pozice - výpočet náhrady dovolené

 Dobrý den,ráda bych se zeptala, jak postupovat. Zaměstnavatel dal zaměstnanci výpověď pro nadbytečnost - z organizačních důvodů, pracovní pozice se ruší. Výpověď je doručena k 29.11.2023. Od 1.12. tedy začíná běžet výpovědní doba, pracovní poměr skončí k 31.1.2024. Pokud zaměstnavatel zruší pracovní místo k 30.11.2023, bude zaměstnanec ve výpovědní době na překážce na straně zaměstnavatele. Ja...

Muzeum východních Čech v Hradci Králové

Zaručené platy 2025 - doplatek příspěvková organizace

Odměna/honorář za přednášku

Změna funkce/pozice - výpočet náhrady dovolené

Výpověď ze strany zaměstnavatele a čerpání dovolené