Časté dotazy našich uživatelů:

V naší společnosti používáme rodná čísla našich zaměstnanců jak v personální dokumentaci, tak i v pracovních smlouvách - jeden z našich zaměstnanců nás kontaktoval s tím, že je to nadbytečné a že bychom rodné číslo na pracovní smlouvě uvádět neměli. Není v našem případě ale výjimka, když jsme povinni rodné číslo zaměstnanců uvádět v komunikaci s OSSZ a dalšími státními orgány?