Časté dotazy našich uživatelů:

Uvažujeme o tom, že k zamezení nákazy nebo šíření koronaviru určíme zaměstnancům čerpání dovolené. Víme, že zákoník práce vyžaduje, abychom tak učinili písemně a se 14denním předstihem, ledaže by zaměstnanec souhlasil s dobou kratší. Platí tyto formální podmínky také v době pandemie, nebo můžeme s ohledem na mimořádnou situaci určit čerpání dovolené zaměstnancům s kratším předstihem, i kdyby s tím nesouhlasili?