Dobrý den, naší zaměstnankyni jsme povolili neplacené volno po RD do 4 let věku dítěte. Rodičovská dovolená  zaměstnankyně ještě neskončila, ale s předstihem si požádala o neplacené volno, které jsme povolili. Bohužel nastala situace, kdy potřebujeme, aby nastoupila okamžitě po uplynutí RD. Můj dotaz zní, zda lze odstoupit o této dohody a zaměstnankyni vyzvat k nástupu do práce v řádném termínu...

Petra Loosová

Zrušení dohody o neplaceném volnu do 4 let věku dítěte