Dobrý den,mám dotaz ohledně prodloužení pracovní smlouvy při ukončení zástupu za rodičovskou dovolenou u pedagogického pracovníka. Zaměstnanec X nastoupil na rodičovskou dovolenou a zaměstnanec Y dostal pracovní smlouvu, ve které je přímo stanovené, že se jedná o zástup po dobu rodičovské dovolené pana X (pracovní smlouva musí být podle zákoníku minimálně na 1 rok, ale v případě zástupu lze uza...

Pracovní poměr na dobu určitou – zástup za rodičovskou dovolenou

Dobrý den,je, prosím, v souladu se zákonem vyplatit zaměstnanci výplatu v hotovosti v případě, že je z jeho platu srážena exekuce? Respektive, přikazuje zákoník zaměstnavateli takovou výplatu umožnit? Standardně vyplácíme plat bezhotovostně na účty zaměstnanců.Předem děkuji za odpověď....

Miroslava Jančeková

Pracovní poměr na dobu určitou – zástup za rodičovskou dovolenou

Výplata mzdy v hotovosti u platu obstaveného exekucí