Dcera je pojištěna v Rakousku (z titulu trvajícího zaměstnání v Rakousku, i když je na MD).

Pokud zároveň dcera v ČR „podnikala“ (formou spolupracující osoby), tak by měla jako spolupracující osoba vykonávající činnost v ČR (tedy pro účely pojištění OSVČ v ČR) mít formulář A1. Jedná se totiž o souběžně vykonávanou činnost (zaměstnání v Rakousku + OSVČ v ČR). Formulářem A1 by byla určena příslušnost k pojištění, tedy kam se má platit pojištění.

Příslušnost by se řídila těmito kritérii: pokud by se závislá činnost považovala v Rakousku za okrajovou (což je asi nejpravděpodobnější), pak by dcera podléhala českým předpisům. Pak měla být přihlášena v ČR jako plátce pojistného. V takovém případě by se muselo ale zpětně upravit pojištění v Rakousku (ať bylo placeno dcerou nebo státem). Může to mít i za důsledek (spekuluji, neznám rakouské předpisy) ztrátu nároku na dávky při MD. To si paní musí ověřit v Rakousku.

Pokud by se za okrajovou ta mateřská dovolená nepovažovala, tak by podléhala rakouským předpisům a odvody zřejmě měly jít do Rakouska (podle koordinačních nařízení podléhá fyzická osoba předpisům státu, na jehož území vykonává závislou činnost – a my zde máme fikci výkonu závislé činnosti v Rakousku). Zde je zase nutné ověřit, zda neměly být hrazeny nějaké zálohy na pojistné do Rakouska a od kdy (z titulu spolupráce). I v tomto případě je nutné ověřit s rakouským poradcem, zda by dcera neztratila nárok na dávky při MD.