§ 5 zákona č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, ve znění pozdějších předpisů, ukládá zaměstnavateli povinnost organizovat práci a stanovit pracovní postupy tak, aby byly dodržovány zásady bezpečného chování na pracovišti. Z tohoto ustanovení však přímo nevyplývá povinnost vydat "místní provozně bezpečnostní předpis".

V § 3 nařízení vlády č. 168/2002 Sb., kterým se stanoví způsob organizace práce a pracovních postupů, které je zaměstnavatel povinen zajistit při provozování dopravy dopravními prostředky, se uvádí, že zaměstnavatel při provozování dopravy dopravními prostředky organizuje práci zaměstnanců v souladu s tímto nařízením, se zvláštními právními předpisy, návodem dodaným výrobcem pro provoz a používání dopravních prostředků a místním provozním bezpečnostním předpisem vydaným zaměstnavatelem, kterým se stanoví pracovní a technologické postupy pro bezpečné provozování dopravy, bezpečnost provádění jednotlivých pracovních operací s ohledem na zvláštnosti pracoviště a pracovní prostředí, na možné ohrožení zaměstnanců povětrnostní situací a na pravidla dorozumívání mezi zaměstnanci při pracovních operacích. Uvedené nařízení vlády je jedním z prováděcích nařízení k § 5 zákona č. 309/2006 Sb.

"Místní provozně bezpečnostní předpis" by měl zohledňovat oblasti, které jsou zmíněny v příloze č. 1 - Požadavky na způsob organizace práce a pracovních postupů, které je zaměstnavatel povinen zajistit při provozování silniční dopravy.

"Dopravně provozní řád" (podmínky pohybu zaměstnanců a dopravních prostředků) a jeho přibližný obsah:

• přehled souvisejících právních předpisů,
• odborná a zdravotní způsobilost zaměstnanců,
• zajištění bezpečného provozu (například povolená rychlost vozidla, atd.),
• bezpečnost komunikací, manipulačních, odstavných a parkovacích ploch (údržba, osvětlení, značení, atd.),
• povinnosti řidičů (například při couvání, atd.),
• zákazy,
• údržba a oprava komunikací a vozidel,
• kontroly a revize vozidel,
• osobní ochranné pracovní prostředky,
• opatření pro případ mimořádné události,
• nebezpečí, rizika a opatření přijatá k jejich odstranění,
• zodpovědnost za dodržování stanovených pravidel,
• seznam používaných technických prostředků,
• seznámení zaměstnanců (jejich znalosti musí být ověřeny),
• plán dopravních cest,
• a další (dle specifikací konkrétního pracoviště).